Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cintellic die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 129 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Termine, inhaltlich stellt sich die Frage ob sie überhaupt nötig sind.
Der überwiegende Teil der direkten KollegInnen war nett.
Wenn eine Deadline anstand ist man "gerne" auch mal 2h und länger vor Ort gewesen, weil alles auf den letzten Drücker geschehen musste.
Insbesondere seitens der sehr sprunghaften Entscheidungen der Geschäftsführung eher eine Achterbahnfahrt.
Aufgaben und Kunden drehten sich im Kreis. Neukundenakquise fand in erster Linie bei alten Bestandskunden statt.
Durch und durch Sales getrieben, mit Ansätzen des letzten Jahrtausend. Erreicht man seine Zahlen nicht, kann man sich auf Bauchschmerzen im 1:1 "freuen".