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Cintellic 
GmbH
Bewertung

Stellungnahme zur Bewertung vom 21.02.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Cintellic GmbH in Bonn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich möchte hier Stellung nehmen zur Bewertung vom 21.02., da hier meiner Meinung nach einige Aspekte falsch verstanden und entsprechend bewertet wurden. Näheres in den einzelen Kategorien.

Kommunikation

Diese Bewertung verstehe ich am wenigsten. CINTELLIC hat die Vision künftig die CRM Beratung im deutschsprachigen Raum zu sein. Das geht natürlich nur durch Kundenorientierung. Warum hier zwischen Kundenorientierung und der Erreichung der CINTELLIC Vision unterschieden wird ist mir unklar, da sich die beiden Aspekte bedingen. Für mich ist es selbstverstädlich interne Termine wahrzunehmen, sonst hätte ich mich auch bei dem Kunden anstellen lassen können. Mehr noch, ich freue mich über die positive interne Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Den Verweis auf die PMO Stellen kann ich nicht ganz nachvollziehen. Wie in jeder Beratung gibt es PMO Stellen, die den organisatorischen Ablauf eines Projektes sicherstellen. Insbesondere bei Toolauswahlen und -implementierungen reichen aber PMO Stellen nicht aus um das Projekt umzusetzen, entsprechend werden auch Projektleiter und Business Analysten von CINTELLIC gestellt. Letztere machen mE den Großteil an Positionsbesetzungen seitens CINTELLIC aus.

Gehalt/Sozialleistungen

a) Wie kann man den Job eines Lehrers mit dem eines Beraters vergleichen? Apfel=Birnen?
b) Meiner Erfahrung nach arbeitet auch ein guter Lehrer meist mehr als 50 Stunden
c) CINTELLIC Berater arbeiten im Durchschnitt 40h für den Kunden + <5h intern/ Woche. Harte Arbeit wird gesehen und belohnt durch div. benefits bsp. Karrieremöglichkeiten, Messebesuchen, etc.

Karriere/Weiterbildung

Ab Consultant Level ist eine SAS, IREB und/oder SCRUM Schulung Standard. Das ist mega, da wir dadurch sowohl technisch als auch im Bereich Projektmanagement gut gerüstet sind für unsere Projekte. Darüber hinaus gibt es einen Persönlichkeitstest, der in der zwischenmenschlichen Interaktion sehr hilft.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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