Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Durch und durch Sales getrieben, mit Ansätzen des letzten Jahrtausend. Erreicht man seine Zahlen nicht, kann man sich auf Bauchschmerzen im 1:1 "freuen".
Kommunikation
Viele Termine, inhaltlich stellt sich die Frage ob sie überhaupt nötig sind.
Kollegenzusammenhalt
Der überwiegende Teil der direkten KollegInnen war nett.
Work-Life-Balance
Wenn eine Deadline anstand ist man "gerne" auch mal 2h und länger vor Ort gewesen, weil alles auf den letzten Drücker geschehen musste.
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere seitens der sehr sprunghaften Entscheidungen der Geschäftsführung eher eine Achterbahnfahrt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Kunden drehten sich im Kreis. Neukundenakquise fand in erster Linie bei alten Bestandskunden statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde bewusst darauf hingewiesen, dass so etwas für Cintellic nicht wichtig ist. Kann sich aber mittlerweile geändert haben.
Image
Fragwürdig. Die Teilnahme am GPTW war immer ein großes internes "Event" bei dem man sich doch bitte die Zeit nehmen soll um positiv über das Unternehmen zu berichten. Hier klaffen Schein und Sein doch deutlich auseinander.
Über die Bestandskunden hinaus gab es keine Markenbekanntheit bei etwaigen Neukunden. Zudem arbeitet das Unternehmen seit jeher mit überholtem Marketingmaterial, was aber natürlich rein subjektiv ist.
Karriere/Weiterbildung
Intern besteht die Möglichkeit sich durch die KollegInnen weiterbilden zu lassen.