Außen Hui, innen speziell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzliche Work-Ethic, Hands-On und KISS haben weiterhin Platz im Unternehmen, Firmenevents sind sehr sorgsam geplant und es besteht kein falscher Geiz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Themenbereiche gehen an den Bedürfnissen der Arbeitnehmer vorbei, hier wird das unternommen was die Geschäftsführung vorgibt, sodass eine Schere zwischen junger Arbeitnehmerschaft und Geschäftsführung entsteht.
Es muss verstanden werden, dass als Arbeitnehmer nicht die selbe herangehensweise besteht wie für den Unternehmenseigentümer.
Prozesse und Arbeitswege sollten so gelegt sein, das sich Arbeitnehmer bewusst unbewusst an die Richtlinien/Prozesse im Unternehmen halten.
Die Arbeitnehmerschaft kommt zu 90% aus dem selben Hause und hat bis dato keine anderen Arbeitgeber erlebt, die Hemmschwelle ist groß in entsprechende Ungnade zu fallen.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortungen abgeben, vernünftige Einarbeitungsprozesse aufsetzen, offen für neue Lösungsansätze sein. Excel ≠ Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
getragen durch die Kollegen
Kommunikation
Schwierig, kein Nachhalten, oft wiederholt man bereits besprochenes
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiale und stark herzliche Kollegen
Work-Life-Balance
Semi, familienunfreundlich
Vorgesetztenverhalten
Makromanagement, keine Verantwortung wird abgegeben, blockierte Prozesse
Interessante Aufgaben
Produkt Lifecyle Management & Kundenprojekte mit großen Playern der Branche
Gleichberechtigung
Kann ich nichts zu sagen, in dieser Branche ohnehin zu wenig Frauen
Arbeitsbedingungen
Home Office und mobiles Arbeiten, Klimaanlage, Gleitzeit + Kernzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wo es der eigenen Meinung zugute kommt, in anderen Fällen wird weniger darauf geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Neigt zu Nachverhandlungen und "Pistolen auf der Brust", Grundsätzlich faires Gehalt, zeitweilen zu spät erhalten
Image
Geschätztes Mitglied unter Polarion Nutzern/Partnern
Karriere/Weiterbildung
Wird viel versprochen, wenig gehalten