4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grundsätzliche Work-Ethic, Hands-On und KISS haben weiterhin Platz im Unternehmen, Firmenevents sind sehr sorgsam geplant und es besteht kein falscher Geiz
Gewisse Themenbereiche gehen an den Bedürfnissen der Arbeitnehmer vorbei, hier wird das unternommen was die Geschäftsführung vorgibt, sodass eine Schere zwischen junger Arbeitnehmerschaft und Geschäftsführung entsteht.
Es muss verstanden werden, dass als Arbeitnehmer nicht die selbe herangehensweise besteht wie für den Unternehmenseigentümer.
Prozesse und Arbeitswege sollten so gelegt sein, das sich Arbeitnehmer bewusst unbewusst an die Richtlinien/Prozesse im Unternehmen halten.
Die Arbeitnehmerschaft kommt zu 90% aus dem selben Hause und hat bis dato keine anderen Arbeitgeber erlebt, die Hemmschwelle ist groß in entsprechende Ungnade zu fallen.
Verantwortungen abgeben, vernünftige Einarbeitungsprozesse aufsetzen, offen für neue Lösungsansätze sein. Excel ≠ Digitalisierung
getragen durch die Kollegen
Geschätztes Mitglied unter Polarion Nutzern/Partnern
Semi, familienunfreundlich
Wird viel versprochen, wenig gehalten
Neigt zu Nachverhandlungen und "Pistolen auf der Brust", Grundsätzlich faires Gehalt, zeitweilen zu spät erhalten
Da wo es der eigenen Meinung zugute kommt, in anderen Fällen wird weniger darauf geachtet
Sehr kollegiale und stark herzliche Kollegen
Makromanagement, keine Verantwortung wird abgegeben, blockierte Prozesse
Home Office und mobiles Arbeiten, Klimaanlage, Gleitzeit + Kernzeit
Schwierig, kein Nachhalten, oft wiederholt man bereits besprochenes
Kann ich nichts zu sagen, in dieser Branche ohnehin zu wenig Frauen
Produkt Lifecyle Management & Kundenprojekte mit großen Playern der Branche
Strukturierte Arbeits- und Zeitmanagement
Weiterbildungsmöglichkeiten sind im Unternehmen gang und gäbe. Diese werden auch von den Mitarbeitern genutzt.
Gehälter werden sehr pünktlich bezahlt.
Müll wird getrennt und Jobfahrräder werden hier angeboten!
Auch außerhalb von der Arbeit wird manchmal zum Mittag und Abend gegessen + Spieleabende online durchgeführt
Umgang mit Respekt ob jung oder alt!
Korrektes Verhalten bei Konflikten.
Lärmpegel ist durch den Verkehr manchmal sehr laut. Computer / Einrichtung relativ neu und damit lässt es sich gut arbeiten. Modernes Equipment im Besprechungsraum und in der Küche.
Kommunikation wurde gelebt durch Meetings und Online-Besprechungen.
Die Gleichberechtigung gilt schon beim Ausräumen der Spülmaschine!
Man kann sich super einbringen und auch eigene Ideen umsetzen!