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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie Familie mit allen auf und abs
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit modernen Arbeitsplätzen. Junges dynamisches Team.
Inzwischen sehr gut durch Home Office Möglichkeiten und Überstundenausgleich. Es wird auch werd darauf gelegt, dass man mit Freude an die Arbeit geht und keine Ständige Überlastung der Mitarbeiter herrscht.
Sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen. Man unterstützt sich gegenseitig und hat untereinander ein sehr gutes Klima.
Sehr gut, offene Kommunikation und offenes konstruktives Feedback.
Durch die überschaubare Größe des Unternehmens, sehr transparente und kurze Kommunikationswege. Auch kurze Entscheidungswege
Ein bunt gemischtes, internationales Team.
Es gibt immer sehr spannende Projekte.
Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege. Neue Ideen werden angehört, diskutiert und ggf. umgesetzt. Zentrale Lage mitten in M.
Home-Office im begrenzten Rahmen sollte möglich sein.
Großraumbüro, dennoch lässt es sich konzentriert arbeiten.
War mal schlechter, aber heutzutage viel besser als hier andere bewertet haben. Die Geschäftsführung unterstützt und fördert den Team-Zusammenhalt.
Kein Home-Office möglich, ansonsten passt es.
"Über den Tellerrand schauen" erwünscht. Weiterbildung über externe Anbieter möglich.
Nettes Team, man hilft sich gegenseitig.
Sehr gute technische Ausstattung.
Täglicher Austausch ist üblich, jeder ist hilfsbereit.
zentrale Lage
Die Führungskräfte müssten sich mehr mit den einzelnen Mitarbeitern beschäftigen. Kurze Gespräche würden schon reichen um zu merken was passiert.
Kommunikation mit den Mitarbeiter & echte Personalentwicklung wäre sinnvoll
Abteilungsabhängig von gut bis ungenügend.
sehr hohe Fluktuation führt unvermeidlich zu einem gewissen Image
Je nach Abteilung zwischen vorbildlich bis Note 6
Großraumbüro auf sehr kleinem Raum; It Ausstattung teilweise gut
Leistung zählt wenig, eher wer mit wem der Chefetage gut kann
Die Firma verspricht im Vorstellungsgespräch mehr als sie halten kann. Es gibt keinen Betriebsrat und es gibt dort Führungskräfte, die sich einen unzumutbaren Führungsstil erlauben können, ohne dass dies die Geschäftsleitung wirklich mitbekommt. Man muss sich z.T. als Mitarbeiter auf einer persönlichen Ebende beleidigen oder beschimpfen lassen... Also Augen und Ohren auf bei der Wahl des Arbeitgebers.
Kaum Vertauen der Vorgesetzten in uns Mitarbeiter, schwer, eine gewisse Loyalität für die Firma aufzubauen.
Selten Lob oder Anerkennung.
Leider spricht kaum ein Mitarbeiter gut über die Firma. Was früher anders war.
Überstunden gewünscht, der Abbau von Überstunden jedoch nicht.
Früheres Verlassen der Firma wegen Arztterminen oder Ähnlichem wurden meist negativ kommentiert oder man musste sich später dafür rechtfertigen.
Selten traute man sich, vor fünf zu gehen.
Aufstiegsmöglichkeiten nur, wenn man im Verwandtschaftsverhältnis mit der GL stand oder früher bei Siemens gearbeitet hat. Im Prinzip gleich Null.
Guter Durchschnitt für München
Made in China sage ich nur dazu
Sehr gutes Team und guter Zusammenhalt untereinander, was der Grund dafür war, dass viele so lange geblieben sind.
Das Verhalten der Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber war oft respektlos und zwischendurch waren Kommentare auch unterhalb der Gürtellinie.
Der nötige Respekt zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten fehlte.
Die IT Abteilung war leider ein Witz, Vorschläge wurden meist abgeschmettert. Die Arbeitsmittel waren nicht für unsere Zwecke praktikabel und angepasst.
Spannende neue Aufgaben gab es häufig, leider wurden diese nicht sehr motivierend verteilt und man hatte kaum Freiheiten um eigene Ideen einzubringen.
Recherchen waren leider oft nutzlos und frustrierend.
Führungsstil überdenken
Interne Kommunikation fördern statt verbieten
Professionellen Führungsdialog mit Feedback auch von den Mitarbeitern an die Vorgesetzten durchführen
Positiv: Schickes Büro, Obst am Arbeitsplatz, kostenloser Tee/Kaffee,
Wird aber leider durch die schlechte Stimmung und das Verhalten mancher Vorgesetzen zunichte gemacht
Wird von der Führungsebene zwar nicht gewünscht, funktioniert aber zum Glück trotzdem sehr gut
Völlig inakzeptabler Umgang mit einigen der Mitarbeiter
Offizielle Informationen gibt es so gut wie nie, der Informations-Austausch unter den Mitarbeitern wird von oben sehr streng versucht zu vermeiden
Kleines Unternehmen / großes Potenzial
Völlig inakteptables Vorgesetztenverhalten
Ein Funken mehr Niveau hinsichtlich bestimmter Vorgesetzter
Eine einzige Katastrophe! So etwas habe ich noch nicht erlebt.
internationales Umfeld, viel Kontakt nach Asien, Auslandsreisen möglich, breitgefächertes Aufgabengebiet
...wenig, bis keine Erfahrung in Personalführung
...Überstunden, ohne Ende
...viel wechsel im Personal
...kein Teamplayer....kleines Team....chaotisch
- mehr struktur
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