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Jetzt Profil einrichten28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle wichtigen, aktuellen Themen werden unmittelbar aufgegriffen und diskutiert. Sehr gut ist die Anpassungsfähigkeit: Homeoffice war vor zwei Jahren noch eine Ausnahme, ist mittlerweile aber fest etabliert.
Eines der ganz großen Werte der Firma. Der Kollegenzusammenhalt ist wahrlich großartig.
Es gibt interessante Aufgaben zuhauf. Das ergibt sich durch die große Anzahl Kunden, die stets nach optimalen Lösungen sucht und diese auch schnell umgesetzt sehen will.
praktisch nicht vorhanden
Nachhaltigkeit ist leider (noch) kein Thema
Schon vor meinem 1. Arbeitstag wurde ich gut betreut. Fragen wurden ernst genommen und schnell beantwortet. Alles war für den 1. Arbeitstag super vorbereitet. Man hat sich gleich willkommen gefühlt. Jeder ist offen für Fragen und sehr hilfsbereit
Aus meiner Sicht ist es wichtig, das renommierte und etablierte Image der circ IT in der Verlags- und Medienbranche nach außen in die Industrie zu tragen.
Auf persönliche Belange wird eingegangen. Mobiles Arbeiten ist kein Problem. Zusätzliche Angebote wie z. B. Jobrad werden angeboten.
Vom Mutterkonzern der Rheinischen Post werden umfangreiche Möglichkeiten angeboten. Eine digitale Lernplattform wurde etabliert, auf die man flexibel zugreifen kann.
So wie man es sich vorstellt, so ist es auch. Miteinander und nicht gegeneinander!
Da ich mittlerweile selbst zu den älteren Kollegen zähle, kann ich aus voller Überzeugung sagen, hier wird man geschätzt.
Ein wertschätzendes Miteinander. Respektvolle Kommunikation. Gemeinsames Vorgehen. Ich bin sehr zufrieden!
Alle nötigen Arbeitsmittel für mobiles Arbeiten werden in einer guten Qualität zur Verfügung gestellt. Der Arbeitsplatz ist nach den neusten Richtlinien ausgestattet. Dazu gehören auch höhenverstellbare Schreibtische, 2 Bildschirme und ergonomische Schreibtischstühle.
Kommunikation, ein großes Wort, auf das in vielen Firmen großen Wert gelegt wird. Hier wird es auch gelebt. Es gibt einen sehr regelmäßigen Austausch. Sowie monatliche Mitarbeiterversammlungen, mit viel Informationen und einem anschließenden gemeinsamen Beisammensein.
Flexible Arbeitszeitgestaltung, (durch die Muttergesellschaft) viele Angebote, die genutzt werden können, wie Sportangebote, Jobrad, Kantine (bezuschusst), …
Die Zusammenarbeit über die Organisationsgrenzen hinweg könnte einfacher sein aber bisher konnte ich noch immer den richtigen Ansprechpartner finden.
Ich habe mich ab dem ersten Tag Willkommen gefühlt und jeder ist sehr hilfsbereit.
Außerhalb der Verlagsbranche bis jetzt eher unbekannt aber das Unternehmen tut einiges dafür, um das zu ändern.
In meiner Abteilung ist eine flexible Arbeitszeitgestaltung möglich und durch die Betriebsvereinbarungen ist auch mobiles Arbeiten kein Problem.
Von der Muttergesellschaft gibt es eine E-Learning-Plattform, die auch mit externen Anbietern zusammenarbeitet und ein breites Themenspektrum abdeckt. Es werden auch immer wieder Vortragsreihen angeboten, an denen man kostenlos teilnehmen kann.
Ich bin zufrieden.
Weder positiv noch negativ.
In meiner Abteilung sehr gut.
Ich habe noch nichts Negatives erlebt.
Es ist ein sehr faires und respektvolles Miteinander, ich bin zufrieden.
Jeder Mitarbeiter hat einen Laptop & Handy für das mobile Arbeiten und einen voll ausgestatteten Arbeitsplatz im Unternehmen. Zudem gibt es einen Mitarbeitergarten mit WLAN, so können die Meetings auch mal draußen stattfinden.
Es wird viel Wert auf die Kommunikation gelegt, es gibt regelmäßig Mitarbeiterversammlungen, in denen Fragen gestellt werden können.
Ich habe noch nichts Negatives erlebt.
Viele Benefits. Viele Freiheiten in der Gestaltung der eigenen Tätigkeiten. Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, etc.
Es müsste mal auf die internen Tools geschaut werden. Teilweise sind sie etwas eingestaubt und es macht den Anschein, dass sich niemand für sie verantwortlich fühlt, sobald es zu Problemen kommt.
Seit Corona sehr viel Homeoffice. Man wird aber auch als neuer Kollege sehr gut und schnell integriert und fühlt sich sehr willkommen.
Hier muss sicherlich noch mehr getan werden, um die Circ IT "nach außen hin" sichtbarer zu machen. Ich sehe das Unternehmen hier aber auf einem guten Weg.
Kann mich nicht beschweren.
Es werden viele Weiterbildungsmöglichkeiten vom Mutterkonzern angeboten. Inwiefern interne Aufstiegschancen vorhanden sind kann ich bisher nicht beurteilen, da ich dafür noch nicht lange genug da bin.
Ich bin zufrieden.
Hier konnte ich noch nichts besonders positives sowie negatives erkennen.
In meinem Team ausgesprochen gut. Darüber hinaus wird mit regelmäßigen Events viel dafür getan, auch außerhalb seines Teams gut vernetzt zu werden.
Ich bin selber noch jünger und kann nur beurteilen was ich sehe. Alterstechnisch sind die Teams sehr homogen gemischt, was für mich für einen guten Umgang, auch mit älteren Kollegen spricht.
Ich bin mit meinem Vorgesetzten mehr als zufrieden.
Jeder Mitarbeiter hat einen Laptop fürs Home Office. Im Büro steht jedem Mitarbeiter ein höhenverstellbarer Schreibtisch zur Verfügung. Die Barrierefreiheit könnte optimiert werden.
Bislang kann ich mich nicht über mangelnde Kommunikation beschweren.
Ich fühle mich als Frau keineswegs benachteiligt. Allerdings könnte es ein paar mehr Frauen im Unternehmen und vor allem auch in Führungspositionen geben.
Ich würde das Unternehmen nicht weiterempfehlen. Die Stimmung ist nicht die beste, und die Management-Ebene bemüht sich auch nicht, das zu ändern. Ansonsten sind die Arbeitsaufgaben interessant.
Die von vornherein gute Einarbeitung und dauerhafte Verfügbarkeit eines Ansprechpartners.
Es herrscht immer ein gutes Büroklima.
Die Vorgesetzten sind fair und hilfsbereit.
Die Betriebsfeiern bei der Rheinischen Post
Die Mitarbeiter werden behandelt, als wären Sie immer schnell ersetzbar. Überstunden verfallen am Ende des Monats(Besonders schlecht, wenn man Ende des Monats ein Wochenende hat und Bereitschaftseinsatz z. B. 8 Stunden Notfall. Die Zeit verfällt dann einfach. Jederzeit eine Vertragliche Verpflichtung Überstunden machen zu müssen.
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern.
Ein gutes Gehalt ist nicht mehr maßgeblich Heute, viel wichtiger ist der Umgang mit den Mitarbeitern und die Möglichkeit die Arbeit an das Leben anzupassen.
Die Feste sind toll, aber das Arbeiten besteht eher oft aus Druck.
Das Image des Unternehmen ist selbst bei den Kunden "speziell"
Life for Work trifft es eher. Gern auch an den Wochenenden
War nicht wirklich vorhanden
Gehalt war OK, Sozialleistungen ähnlich wie andere Unternehmen
Es wurde zwar ein E-Auto angeschafft, dafür laufen die Mitarbeiter PCs Tag und Nacht, da keine Notebooks zum Mitnehmen da waren.
Die Kollegen sind Super und stützen den Laden. Ohne den Zusammenhalt unter den Kollegen würde dort gar nichts mehr laufen
Da wurde kein Unterschied gemacht
Der Teamleiter war gut, aber auch ein Opfer des Systems. Der Vorgesetzten darüber war mit Vorsicht zu genießen.
Es wurde einfach beschlossen in schlechtere Büros zu ziehen, wegen der "Kommunikation". Der Spielraum war eher nicht für die normalen Mitarbeiter gedacht. Es hat sich keiner Reingetraut.
Die Unternehmensleitung wirft den Mitarbeitern schlechte Kommunikation vor und Kommuniziert mit den Mitarbeitern fast gar nicht
Waren nicht so viele Frauen dort.
Gab es, aber die Wirkliche Planung wurde in den oberen Ebenen gemacht, oft ohne die Experten.
Die Firma denkt zwar an den Profit aber dann ist der Mensch immer noch ein wichtiger Punkt und man wird nicht wegen ein paar mal "zu wenig" zu tun in die Kurzarbeit geschickt. Mensch hat hier noch eine Bedeutung
Manche Themen sind schwer durch zu bekommen.
Durch Corna ist schon vieles passiert. Homeoffice und die Möglichgkeit in Zukunft ötfers Homeoffice zu machen. Da gibt es nicht so viel zu verbessern
Für ein IT Unternehmen im Verlagsbereich finde ich das Image sehr gut
Es gibt flache Hierarchien aber man könnte wenn man möchte diverse Weiterbildungen über den Konzern nutzen.
Manchmal zwischen den Fachbereichen schwierig (per Mail) -- aber super wenn man dann doch via Telefon / GTM spricht
Das gute Betriebsklima -man kommt gerne zur Arbeit.
Nette Kollegen, angenehmes Umfeld -man kommt gerne zur Arbeit.
Man hat flexible Arbeitszeiten. Es gibt kostenlose Sportangebote für die Mitarbeiter.
Es gibt viele Möglichkeiten, sich fortzubilden und an Inhouse-Schulungen teilzunehmen.
E-Bike-Ladestationen sind auf dem Gelände vorhanden. Möglichkeit eines ermäßigten Job-Tickets für die öffentlichen Verkehrsmittel.
Wenn man als neuer Mitarbeiter anfängt, wird man sofort integriert und jeder ist sehr hilfsbereit und freundlich.
Faires und respektvolles Miteinander.
So verdient kununu Geld.