Meine Bewertung zu Circular Carbon
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab Pizza Parties... und das Kollegium war gut. Alle waren sehr freundlich und angenehm in der Zusammenarbeit. Es ist ein Team mit viel Passion für das Thema, welches nicht ausreichend involviert und genutzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Business Plan und die vorraussichtliche Zukunft der Firma, Inkompetentes Management, unzureichende Sicherheitskultur, Verschwendung von Resourcen, Mangelnde Kommunikation und Einarbeitung und generell unorganisierte Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Dem Management Team der Firma fehlt es an Fähigkeiten und dem Wissen, welche Probleme wie zu lösen sind. Dies resultiert in einem schlechten Business Plan und der hohen Wahrscheinlichkeit, dass die Firma auf lange Sicht keinen Erfolg erzielen wird. Wenn Feedback zur Verbesserung dieser Umstände gegeben wird, wird dieses ignoriert. Es entstehen viele Probleme aus der schlechten Planung und es kommt zu einem starken Mehraufwand für die Angestellten und somit Problemen für die Firma. Für das idealistische Ziel werden die realen Hürden ignoriert. Zudem hat die Firma eine schlechte Sicherheitskultur, welche in mehreren Fällen gefährliche Situationen für die Arbeitnehmer*Innen kreiert hat. Es war frustrierend, dass ich meine Fähigkeiten und Kenntnisse, welche unter diesen Umständen nützlich waren, nicht anwenden konnte und mir diese auch noch abgesprochen wurden.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis zu den Kolleg*Innen war gut, ebenso wie die Stimmung im Büro. Die Aufgabenverteilung war ausbalanciert und ich habe mich nicht überarbeitet gefühlt. Die Managementebene ist jedoch nicht aufgeschlossen und in keiner Weise empfänglich für Feedback und Austausch.
Kommunikation
Es wurde nur wenig Unterstützung in der Einarbeitungsphase gegeben. Relevante Informationen wurden häufig nicht geteilt oder nur auf stetige Anfrage, so dass viel Zeit und Energie in diesen Kommunikationswegen verloren wurde. Wichtige Konversationen bezüglich meiner Aufgaben oder zu Abläufen und Sicherheitsvorkehrungen wurden unterbunden oder erst gar nicht geführt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*Innen waren hilfsbereit, hatten Begeisterung für ihre Arbeit und waren durchweg angenehm in der Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Die Wahl des Arbeitsplatzes zwischen Home Office und den Büros war flexibel. Es wurde jedoch wurde von meinem Vorgesetzten mehrfach die Anwesehenheit an einem Arbeitsplatz gefordert, während meine Aufgaben an diesem Ort nicht möglich zu verrichten waren. Zudem wurde die Forderung gestellt, dass ich außerhalb meiner Arbeitszeiten Arbeit in Recherche und Weiterbildung stecken sollte, wenn ich für eine Beförderung in Frage kommen sollte
Vorgesetztenverhalten
Austausch und Feedback bezüglich meines Aufgabenbereiches, ebenso wie zu Sicherheit am Arbeitsplatz waren kaum möglich. Warnungen zu unsicheren Abläufen und Schutz wurden bewusst ignoriert, zum Nachteil anderer Angestellter. Meine Erfahrungen und Kenntnisse im Feld wurden mir abgesprochen.
Interessante Aufgaben
In meinem Aufgabenbereich wurde mir viel Freiheit gewährt, doch durch die fehlende Fähigkeit des höheren Managements machten viele der mir gegebenen Projekte nur wenig Sinn und tragen nicht zum Erfolg der Firma bei. Fragen zu der Prioritsierung von Aufgaben wurden ignoriert. Mir zugeteilte Aufgaben wurden unklar definiert, so dass ich viel Zeit mit diesen verschwendete, da die Erwartung des Managements letztendlich eine andere war.
Gleichberechtigung
Vorschläge weiblicher Kolleginnen wurden übergangen, obwohl sie das nötige Wissen und die Erfahrung hatten.
Arbeitsbedingungen
Die schlechte Einarbeitung und der Mangel an offener Kommunikation bezüglich relevanter Informationen führten dazu, dass Fortschritt nur schleppend war und ich häufig Aufgaben immer wieder überarbeiten musste. Auf Vorschläge zur Verbesserung dieser Umstände wurde nicht eingegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird versucht, nur das Mindeste zu bezahlen, damit man dort bleibt. Möglichkeiten zum Aufstieg gibt es nur wenige, da Fähigkeiten klein geredet werden und es nur wenig Unterstützung gibt. Zudem wurden mir falsche Informationen gegeben, ob man Shares der Firma besitzen kann.
Image
Es ist schade zu sehen, dass eine Firma mit guten Intentionen und einem umweltbewussten Ziel so eine schlechte Führung und unklare Zielsetzung hat. Jeder Bereich hat signifikante Probleme und keine klaren Pläne, an diesen zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Geld wird in Konferenzen investiert, jedoch wird wichtige Weiterbildung nicht prioritisiert, obwohl diese von manchen Kolleg*Innen dringend gebraucht wird.