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Circular 
Carbon 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Circular Carbon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Circular Carbon
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Circular Carbon
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis zu den Kolleg*Innen war gut, ebenso wie die Stimmung untereinander. Die Managementebene gibt leider keine klaren Ziele vor und verschweigt sehr viel was die Atmosphäre immer wieder drückt und nur mit Pizza Partys versucht auszugleichen.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einarbeitungsphasen gibt es keine, man verliert viel Zeit sich wissen anzueignen. Viele sehr überflüssige Meetings die zu keinen Ziel führen oder weiter verfolgt werden.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend gut, jeder sitzt im selben sinkenden Schiff und unterstützt sich.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Klaren Ziele, keine Transperenz in der komunikation. Alles schön reden und sich die Welt Bunt vorstellen aber kein Business Plan hinter der Zukunftorientiert ist.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt und trotzdem professionell.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offen und direkt. Manchmal werden zu viele Stakeholder einbezogen, was sich jedoch schon positiv entwickelt.

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