Inkompetenz im Bereich Mitarbeiterführung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf die Urlaubsplanung wurde Rücksicht genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich die soziale Komponente und das ständige Gejammer nach Fachpersonal. Das Fachpersonal war vorhanden wurde aber gekündigt.
Kleinunternehemen (unter 10 Mitarbeiter) reizen Ihre Vorteile bei Kündigungen aus. Es besteht kein Kündigungsschutz und es müssen keine Gründe bei einer Kündigung angegeben werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte öfters das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen und sich nicht über Dritte informieren. Es sollte eine tarifliche Anbindung geschehen und auch Sozialleistungen angeboten werden. Kündigungen sollten nicht eine Woche vor Weihnachten erfolgen (schlechter Zeitpunkt!).
Arbeitsatmosphäre
War OK könnte aber ausgebaut werden.
Kommunikation
Eine Kommunikation zwichen Chef und Mitarbeiter war nicht gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war teilweise gut.
Work-Life-Balance
Auf die Work-Life-Balance wurde eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Probleme wurden nicht konstruktiv gelöst. Getroffene Absprachen wurden nicht eingehalten. Verbesserungsvorschläge wurden angehört aber nicht umgesetzt. Besprochenes wurde dem Chef falsch übermittelt. Ohne Vorwahrnung wird die Kündigung ausgesprochen.
Interessante Aufgaben
Eine leichte bis weilen stupide Arbeit die durch Anordnung nicht logischer Arbeitsabläufe versucht wurde interessanter erscheinen zu lassen.
Gleichberechtigung
War mir nicht wichtig
Umgang mit älteren Kollegen
War mir nicht wichtig weil das Team nur aus älteren Kollegen bestand.
Arbeitsbedingungen
Kleiner Arbeitsraum. Keine ergonomische Arbeitsplätze und keine aktuellen IT-Hardware und Software.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein war gegeben, Sozialbewusstsein war mangelhaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte höher sein. Sozialleistungen gab es keine!
Image
Das Unternehmen würde ich nicht weiter empfehlen.
Karriere/Weiterbildung
Keine!