Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzAuf die Urlaubsplanung wurde Rücksicht genommen.
Schlecht finde ich die soziale Komponente und das ständige Gejammer nach Fachpersonal. Das Fachpersonal war vorhanden wurde aber gekündigt.
Kleinunternehemen (unter 10 Mitarbeiter) reizen Ihre Vorteile bei Kündigungen aus. Es besteht kein Kündigungsschutz und es müssen keine Gründe bei einer Kündigung angegeben werden.
Der Chef sollte öfters das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen und sich nicht über Dritte informieren. Es sollte eine tarifliche Anbindung geschehen und auch Sozialleistungen angeboten werden. Kündigungen sollten nicht eine Woche vor Weihnachten erfolgen (schlechter Zeitpunkt!).
Der am besten bewertete Faktor von Cirener-Sulzer Blumenhandels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War mir nicht wichtig weil das Team nur aus älteren Kollegen bestand.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cirener-Sulzer Blumenhandels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt könnte höher sein. Sozialleistungen gab es keine!
