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GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber, der trotzdem einiges für die Zukunft überdenken sollte

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Team, sehr nette Kollegen, Duz-Kultur, vielfältig (da nicht branchenabhängig); interessante Dienstreisen; sehr guter Ausbildungsbetrieb

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Thema Gehalt und Prämie etc. ; Prozesse werden zu sehr überladen; man will zu perfekt sein; Prozesse, die die Arbeit schneller und effizienter machen sollen, verursachen das Gegenteil; zu viele Meetings ohne Ertrag; Mitarbeiter (vor Allem in der Fertigung) stehen viel zu sehr unter Beobachtung und Druck; die Qualität und das Know-How in manchen Abteilungen im Produktionswerk wird öfters dem eigenen Anspruch nicht gerecht (die Leute an sich sind aber alle super)

Verbesserungsvorschläge

Prozesse nicht zu komplex gestalten und nicht in Perfektionismus verfallen; Prämiensystem muss dringend überdacht werden; Mitarbeiter etwas mehr wertschätzen

Kommunikation

Kommunikation intern funktioniert nicht immer zu 100%; vieles bekommt man nur durch Flurfunk mit

Vorgesetztenverhalten

Teilweise Kritik vor versammelter Mannschaft; Home-Office ist ein Dorn im Auge, obwohl man selber selten im Büro ist; manchmal steht man vor vollendeten Tatsachen

Arbeitsbedingungen

An sich gut; die jetzige Büroetage ist etwas in die Jahre gekommen

Gehalt/Sozialleistungen

Leider gibt es nur kleine Gehaltssprünge; kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld; stattdessen ein Prämiensystem und zu viele Ziele, welche oft nicht erreicht werden - dementsprechend kein Bonus


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christina PeelenBereichsleitung Personal, Prokuristin

Liebe(r) Kununu-Bewerter(in),
vielen Dank für die ehrliche Bewertung des Arbeitgebers. Es freut uns zu lesen, dass Sie ein paar Aspekte unserer Betriebskultur als positiv bewerten.

Bezüglich unseres Prämiensystems waren wir zuletzt selbst nicht zufrieden. Daher haben wir die konkreten Verbesserungsvorschläge aus der Belegschaft genutzt, um ein neues, partizipatives Prämiensystem 2024 zu entwickeln, welches wir in der Februar Betriebsversammlung vorstellen werden.

Ihr Feedback bezüglich des Vorgesetztenverhaltens ist für uns nicht zufriedenstellend. Durch unseren Ethik- und Verhaltenskodex ist für jeden Mitarbeiter der Gruppe definiert, dass wir stets sachlich, respektvoll und wertschätzend miteinander umgehen wollen. Auch die Regelung bezüglich unseres mobilen Arbeitens hat nach einer Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage zu einer demokratischen 3-2 Lösung geführt, mit der alle Mitarbeiter Privates und Berufliches ideal vereinen können.

Für einen weiteren Austausch stehe ich gerne zur Verfügung unter 02151/3787-28 oder per E-Mail unter c.peelen@cis.de.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Viele Grüße,

Christina Peelen
Bereichsleitung Personal

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