21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit Potential
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Emphatische Personalabteilung die sich Zeit für Ihre Mitarbeiter nimmt
- Mitarbeiterevents und Tschechien Reisen die sowohl einen guten
Zusammenhalt als auch Abwechslung versprechen
-Guter Zusammenhalt innerhalb der Teams
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Zufriedener Arbeitnehmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
größtenteils tolle Kollegen und ein lockeres Klima
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit kann man sich selber einen guten Ausgleich schaffen. Freitags hat man die Möglichkeit um 14Uhr ins Wochenende zu starten
Kommunikation
Wöchentliches Abteilungsmeeting, Quartalmeetings informieren über den Stand der Firma
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential in manchen Bereichen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden sind oft notwendig, diese kann man allerdings aufgrund eines flexiblen Arbeitszeitmodells abbauen wann man will. Außerdem hat man die Möglichkeit an zwei Tagen die Woche von Zuhause aus zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden regelmäßig durch Weiterbildungen gefördert, die Kosten hierfür werden vom Arbeitgeber übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerade für junge Mitarbeiter leider deutlich unter dem Durchschnitt. Hinzu kommt, dass es kein festes Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt. Am Jahresende gibt es zwar eigentlich eine Prämie, diese ist allerdings vom Jahresergebnis abhängig und fiel die letzten Jahre aufgrund von zu optimistischen Planungen zu Jahresbeginn ganz oder teilweise aus.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung unter den Kollegen ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Eine bessere Priorisierung von Projekten seitens der Geschäftsführung wäre gut. Es sollen immer viele Projekte gleichzeitig erledigt werden, was zum einen zu einer hohen Arbeitslast der Mitarbeiter und meistens zu unfertigen Projekten führt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind etwas in die Jahre gekommen, die technische Ausstattung der Mitarbeiter ist aber auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden auf regelmäßig stattfindenden Betriebsversammlungen vom Management über aktuelle Ereignisse informiert. Außerdem gibt es einen Newsletter und eine halbjährlich stattfindende Mitarbeiterbefragung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in der Regel vielfältig und herausfordernd.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber, der trotzdem einiges für die Zukunft überdenken sollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Team, sehr nette Kollegen, Duz-Kultur, vielfältig (da nicht branchenabhängig); interessante Dienstreisen; sehr guter Ausbildungsbetrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Thema Gehalt und Prämie etc. ; Prozesse werden zu sehr überladen; man will zu perfekt sein; Prozesse, die die Arbeit schneller und effizienter machen sollen, verursachen das Gegenteil; zu viele Meetings ohne Ertrag; Mitarbeiter (vor Allem in der Fertigung) stehen viel zu sehr unter Beobachtung und Druck; die Qualität und das Know-How in manchen Abteilungen im Produktionswerk wird öfters dem eigenen Anspruch nicht gerecht (die Leute an sich sind aber alle super)
Verbesserungsvorschläge
Prozesse nicht zu komplex gestalten und nicht in Perfektionismus verfallen; Prämiensystem muss dringend überdacht werden; Mitarbeiter etwas mehr wertschätzen
Gehalt/Sozialleistungen
Leider gibt es nur kleine Gehaltssprünge; kein Urlaubs- und kein Weihnachtsgeld; stattdessen ein Prämiensystem und zu viele Ziele, welche oft nicht erreicht werden - dementsprechend kein Bonus
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Kritik vor versammelter Mannschaft; Home-Office ist ein Dorn im Auge, obwohl man selber selten im Büro ist; manchmal steht man vor vollendeten Tatsachen
Arbeitsbedingungen
An sich gut; die jetzige Büroetage ist etwas in die Jahre gekommen
Kommunikation
Kommunikation intern funktioniert nicht immer zu 100%; vieles bekommt man nur durch Flurfunk mit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein fairer Arbeitgeber mit zukunftsorientierter Strategie, sozialer Verantwortung und kollegialem Team.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Freiheiten und Vertrauen der Belegschaft gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Alle Krefelder Standorte zusammenführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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solider und beständiger Arbeitgeber, gern mit Verbesserung bei Arbeitszeit-Flexibilisierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
stabiler und sozialer Arbeitgeber, langjähriges gutes Wachstum, Transformation zu neuen Wirtschaftsfeldern wird ernst genommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr konservativer Umgang mit HO, Jahresprämien-Regelungen zu hart
Verbesserungsvorschläge
mehr Mut bei Home Office, ggf. auch mit festeren Regelungen, ohne Home Office Tage zu sehr zu begrenzen - z.B. einen festen Büro-Tag, max 3 HO Tage
Work-Life-Balance
selten Überlastung durch Überstunden, Flexibilität bei Home Office wird zu stark eingeschränkt und zu streng gehandhabt
Kollegenzusammenhalt
starkes Team
Kommunikation
viele Vorgänge hinter den Kulissen, hat in den letzten Jahren deutlich zugenommen - stets nur "Ergebnispräsentation" ist keine gute Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber mit Fokus auf Balance zwischen Firmen- & Mitarbeiterinteressen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Teamgefühl, kurze Wege zu Vorgesetzten und Management
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitslast, durch Gleitzeit, Home Office jedoch hohe Flexibilität gegeben
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gutes Team, keine wird allein gelassen
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, Digitalisierung der Prozesse schreitet voran
Kommunikation
Kommunikation ist grdstzl offen und gut, zu verbessern ist die Abstimmung im Management zu Kommunikationszeitpunkten und zu Themen der strategischen Ausrichtung
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Lohnniveau, einige Extras wie Jobrad sind möglich
Interessante Aufgaben
Gesunde Firmengruppe mit viel Potenzial
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Seit 17 Jahren dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ergebnis des Unternehmens wird offen kommuniziert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Einflussmöglichkeit der Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer mehr an Entscheidungen teilhaben zu lassen, dass Einfluss auf Entscheidungen getroffen werden können.
Arbeitsatmosphäre
Viel Home-Office, Finanzbuchhaltung würde ausgelagert
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Unter durchschnittlich. Keine Zuschüsse, benefits auf freiwilliger Basis
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlicher Umgang zwischen Jung und Alt, kein Konkurrenz Denken
Arbeitsbedingungen
Büros zu klein
Kommunikation
Unternehmensergebnisse werden regelmäßig mitgeteilt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei CiS electronic GmbH kann man sich wohl fühlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfirma mit Wertschätzung und Verhaltenskodex
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn wir bald größere Büros bekämen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team fühlt man sich wohl.
Image
CiS genießt im Markt ein sehr gutes Image
Work-Life-Balance
Das Unternehmen ist recht erfolgreich und wächst seit Jahren. Hohes Engagement ist angesagt.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben viele Kollegen, die als Azubi gestartet sind und heute zur Führung und zum Management gehören.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter erscheinen mir angemessen, ich freue mich über mein “Job-Fahrrad”
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CiS ist in Deutschland an allen Standorten Klimaneutral und für sein Klima-Engagement schon mehrfach ausgezeichnet worden. CiS unterstützt viele soziale Projekte, so z.B. finanziert CiS seit vielen Jahren wöchentlich eine Augenoperation für Erblindete in der 3. Welt.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn es mal stressig wird, versuchen wir immer eine Lösung zu finden und unterstützen uns gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist sehr schön, das wir ein “gemixtes” Team sind und auch Kollegen im Ruhestand noch in Teilzeit unterstützen und die jüngeren Leute schulen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang. Informationen des Managements über die gesamte CiS-Gruppe erfolgen monatlich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf hohem Niveau.
Gleichberechtigung
Es zählt Leistung, Persönlichkeit und Teamgeist.
Interessante Aufgaben
Der Markt verändert sich und es ist spannend, in die Strategie des Unternehmens eingebunden zu sein.
Arbeitsbedingungen
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Mein Arbeitgeber übernimmt Verantwortung für seine Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Freude, in einem erfolgreichen Team zu arbeiten.
Image
Das Unternehmen ist im Markt als zuverlässig und mit qualitativ hochwertigen Produkten bekannt.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten kann ich mein Leben ganz gut organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Es werden vielseitige Weiterentwicklungen und Qualifizierungen sowie Finanzierung von Studiengängen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitgeber bietet wettbewerbsfähige Entlohnung und einige Sozialleistungen wie z.B. Jobfahrrad,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitglied im Global Compact, Umwelt, soziales Engagement werden von einer CSR-Beauftragen koordiniert und veröffentlicht
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schöner Mix und Austauschen. Die älteren Kollegen bleiben bis zum Ruhestand und einige darüber hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt sehr gute Zusammenarbeit. Manchmal könnte mein Vorgesetzter etwas mehr Zeit für meine Bedürfnisse haben.
Kommunikation
Unter Homeoffice leidet die Kommunikation manchmal etwas.
Gleichberechtigung
Bei uns zählt nur Kompetenz
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Aufgabengebiet mit großer Selbstständigkeit und Kreativität
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CiS electronic durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden CiS electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CiS electronic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.