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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Kommunikation auf Augenhöhe, nicht von oben herab, Neuen echte Chancen geben!
Mehr Schein als Sein
Ständige Zertifizierungen durch Cisco, gut gemacht, aber extra Zeit bekommt man hierfür nicht.
Es wurde viel gelacht und es gibt viele Leute die innovativ und modern arbeiten wollen. Es gibt kein Umfeld, welches träge und lethargisch agiert.
Für den Colaboration Bereich braucht es eine neue Innovative Vision wohin sich das Produkt weiterentwickeln wird. Aber das ist aktuell eher ein globales Branchenproblem.
In den elf Jahren meiner Tätigkeit herrschte eine Arbeitsatmosphäre, die von Selbstständigkeit und Eigenverantwortung geprägt war. Die Meinungen aller Mitarbeitenden wurden stets geschätzt und Innovationen kontinuierlich gefördert. Es gab kein Mikromanagement und das war ein wesentlicher Grund für die lange Dauer meines Arbeitsverhältnisses.
Für ein US Amerikanisches Unternehmen zu arbeiten, welches der globale Marktführer in vielen Bereichen der IT ist hat schon was.
keine Überstunden, sehr flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, 4 Tage Betriebsferien mit der Option 5 zusätzliche Tage zu kaufen, Elternzeit auch länger als 4 Wochen waren niemals ein Problem, auf die eigene familiäre Situation (Kind krank etc.) wurde immer Rücksicht genommen - Besser geht es nicht!
Hier gibt es viele Weiterbildungsangebote Cisco intern, über Udemy oder externe Weiterbildungen die man je nach Abteilung bezahlt bekommt.
Gehaltstechnisch wird auf dem Markt immer geprüft, ob man Marktgerechte Gehälter bezahlt und das war immer sehr gut.
Aufgrund des gewachsenen jungen Teams gab es gar nicht so viele ältere Kollegen, daher kann ich es gar nicht genau sagen.
Dieses war immer mehr als korrekt. Kein Micro-Management!
Könnte an einigen Stellen besser sein, insb. Inter-Team Kommunikation. Aber es wurde in den letzten Jahren viel getan. Changelog Einträge an alle Teams, Team Channels mit Infos usw.
Darauf legt Cisco sehr hohen Wert. Ich kann es nicht genau beurteilen, aber ich denke, dass es keinen Gender-Pay-Gap gibt.
Die 11 Jahre meiner Zugehörigkeit waren immer von Neuerungen und Innovation im Open Source Umfeld getrieben. Auch die Zusammenarbeit mit den US Kollegen im Security Bereich war immer wieder spannend und herausfordernd.
Flexibilität, internationales Umfeld, Hybrid-Workkultur - entweder ganz im Home Office oder teilweise, das steht jedem offen
Zu viel Kommunikation, wenn einer unzufrieden ist, wird ein Konzeption komplett umgeworfen
Mehr Cisco-Stolz, sie sind nicht umsonst Weltmarktführer und eine der größten Technikunternehmen
Gute Arbeitsatmosphäre: die Kolleg:innen vertrauen einander und unterstützen einander. Man fühlt sich nie alleine, denn jede:r ist hilfsbereit
Alle identifizieren sich mit Placetel, Cisco hingehen wird so ein wenig als Störfaktor gesehen, obwohl hier das Budget kommt, was Placetel von der Konkurrenz abhebt. Deswegen mehr Cisco-Stolz, denn Cisco ist ein super Arbeitgeber
Vertrauensarbeitzeit, sog. Days for me, wo Cisco allem einfach frei gibt - würde ich mir von allen Arbeitgeber wünschen
Cisco Gehälter sind immer äußerst Zufriedenstellend
Beide Cisco und Placetel setzen sich für Umweltschutz ein, bei Cisco bekommt man sogar frei, um sich Sozial zu engagieren
Moderne Webex Meeting Geräte, mit denen Meetings Spaß machen, Macbook oder Lenovo nach Wahl. Alles funktioniert digital. Cisco Büros sind Top. Das Cisco Placetel-Büro hat eher Start-Up Charme, aber trotzdem super ausgestattet
Teils zu viel, denn jede:r muss mit allem zufrieden sein. Ist es jemand nicht, wird ein ganzen Konzept umgeworfen
Schnelllebige Branche und durch Weltmarktführer Cisco am Puls der Zeit
Eine entspannte Stimmung, ohne dabei den zielgerichteten Workflow zu verlieren.
Es könnte zum Teil mehr Begeisterung und Stolz zu spüren sein, ein Teil von Cisco zu sein. Der Potenzialhorizont ist noch nicht allen bewusst.
Fortlaufende Etablierung der Remote-Working Kultur. Darüber hinaus unproblematische Urlaubsgestaltung und faire Arbeitszeiten.
Jedem Mitarbeiter und in meinem Fall den Werkstudenten wird eine kalkulierbare und vielversprechende Aussicht über mögliche Karrierewege vorgelegt.
Cisco Salaries sind bekanntermaßen sehr zufriedenstellend.
Bei uns als Cloud- und Softwareunternehmen wird nur dann gedruckt, wenn es keine andere Möglichkeit gibt. Kaffeekapseln gibt es, genauso wie kollegeninterne Investitionen in Fair-Trade Filterkaffee.
Es gibt die üblichen Kollegen, die sich z.T. etwas stur verhalten oder Angelegenheiten als selbstverständlich erachten - trotzdem haben wir uns alle gern!
Ein relativ junges Durchschnittsalter (ø34 Jahre) ist in diesem Unternehmen keine Trennwand für die Akzeptanz und Wertschätzung darüber liegender Arbeitskollegen.
Die 5 Sterne sprechen für sich.
Eine moderne und technisch hochwertige Büroausstattung sorgt für eine erstklassige Arbeitsqualität. Sind die Abteilungen mal vollbesetzt, kann es logischerweise etwas lauter sein. Dies ist jedoch weder als physische noch als psychische Anstrengung zu empfinden.
Durch ein erstklassiges Intranet und die modernste Ausstattung steht einer reibungslosen Unternehmenskommunikation nichts im Wege. Ebenso besteht die Möglichkeit sich persönlich zwischen den Abteilungen hin und her zu bewegen, um auch mal einen Face2Face Austausch stattfinden zu lassen - im digitalen Zeitalter sollte auch das nicht verloren gehen.
Ob Werkstudent, Festangestellter, Manager - es besteht die Möglichkeit sich zu jederzeit mit jedem Kollegen auszutauschen. Autorität ist zu spüren, hält sich jedoch die Waage mit der Vorstellung flacher Hierarchien.
Wahnsinnig spannende Aufgaben, wenn man bedenkt, welch enormen Impact unser Produkt in der Zukunft haben wird - man muss in der Lage sein, sich an die dynamische Entwicklung anzupassen. Aber genau das gestaltet den gesamten Arbeitsprozess überaus interessant und persönlich erfüllend.
Ein nettes Team, mit dem ich gerne arbeite.
Als Student kann ich mir meine Arbeitszeiten aussuchen und bis zu 20 Stunden arbeiten. Das macht mich super flexibel und ich kann ohne Probleme neben dem Studium bei Placetel arbeiten.
mitunter flexible individuelle Regelungen, gute Lage, angenehme Kollegen,
Mangel an Professionalität in verschiedenen Bereichen, schlechte Entscheidungstransparenz, alles muss Autodidakt und in Eigenregie in Erfahrung gebracht werden
Home Office für alle -> Cloudserviceanbieter ?!?!
Mehr Einfluss in die Steuerungsprozesse
mehr regionale Identifikation
keine Einschränkungen für Frauen festzustellen
Super Umgang miteinander. Alle sind hier sehr locker. Die Arbeit wird wertgeschätzt und man wird auch häufiger mal gelobt!
Die Arbeitszeiten hängen stark von der Abteilung ab. Die meisten arbeiten hier von 9 bis 18 Uhr. Bei uns im Marketing können wir uns aber aussuchen, wann wir morgens anfangen möchten (bis 10 Uhr). Außerdem dürfen wir einen Tag pro Woche Home-Office machen, was die Work-Life-Balance definitiv verbessert. Positiv ist zudem, dass die Urlaubsplanung bei uns sehr flexibel ist und Urlaub auch mal sehr kurzfristig eingereicht werden kann.
Mit meinen Aufgaben bin ich super zufrieden. Sie sind sehr abwechslungsreich und machen Spaß!
Super Team, modernes Büro außerdem leckerer Kaffee, Obst, Gemeinschaftsküche.....etc.
Einwandfrei!
Schnelle Kommunikationswege
Hier gibt es viele unterschiedliche und interessante Aufgaben, jeder hat die Möglichkeit sich selbst einzubringen und gute Ideen und Mitarbeiter werden gefördert!
Da ich kaum etwas zu bemängeln habe....eigentlich alles.
Manchmal ist die Kommunikation ausbaufähig... . Ansonsten gibt es nichts schlechtes zu sagen.
Manchmal ist den Mitarbeitern die Strategie nicht ganz klar. Das könnte besser durch das Management kommuniziert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist stets sehr gut. Ich habe nichts zu bemängeln.
Das Verhältnis aller Kollegen untereinander ist vorbildlich, besser könnte es meiner Meinung nach kaum sein.
Ältere Kollegen werden nicht anders behandelt.
Die Kommunikation ist gut, ist an manchen Stellen jedoch etwas ausbaufähig. Manchmal gehen leider wichtige Informationen unter.
Bei Placetel ist jeder Mitarbeiter gleichberechtigt. So sollte es sein!
Die Freiheit, die den eigenen Mitarbeitern gegeben wird. Wer Erfolge bringt, darf sich die Bedingungen weitestgehend selbst aussuchen. Das ist fantastisch.
Bürokratische Hürden für Einstellungsprozesse minimieren, um schnell dort Ressourcen schaffen zu können, wo sie gerade am meisten benötigt werden.
Lockeres Team, tolle Räumlichkeiten, viel Freiraum und kurze Wege (meistens). Hier kann man sich wirklich einbringen und Erfolge sichtbar machen.
Als führendes Unternehmen für Cloud-Business-Telefonie wird Placetel ständig ausgezeichnet und prämiert. Die große Mutter "Broadsoft", die hinter dem Unternehmen steht, agiert international. Wer in der B2B oder SAAS-Branche bleiben möchte, kann stolz sein bei Placetel gearbeitet zu haben.
Das Büro befindet sich am nördlichen Ende der Kölner Südstadt und ist super zentral gelegen. Von der Penthouse-Ebene hat man einen tollen Blick über die Dächer Kölns. Das Räume ist hochmodern ausgestattet, hier fehlt es wirklich an nichts.
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