Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEs wurde viel gelacht und es gibt viele Leute die innovativ und modern arbeiten wollen. Es gibt kein Umfeld, welches träge und lethargisch agiert.
Flexibilität, internationales Umfeld, Hybrid-Workkultur - entweder ganz im Home Office oder teilweise, das steht jedem offen
mitunter flexible individuelle Regelungen, gute Lage, angenehme Kollegen,
Die Freiheit, die den eigenen Mitarbeitern gegeben wird. Wer Erfolge bringt, darf sich die Bedingungen weitestgehend selbst aussuchen. Das ist fantastisch.
Da ich kaum etwas zu bemängeln habe....eigentlich alles.
Zu viel Kommunikation, wenn einer unzufrieden ist, wird ein Konzeption komplett umgeworfen
Mangel an Professionalität in verschiedenen Bereichen, schlechte Entscheidungstransparenz, alles muss Autodidakt und in Eigenregie in Erfahrung gebracht werden
Manchmal ist die Kommunikation ausbaufähig... . Ansonsten gibt es nichts schlechtes zu sagen.
Für den Colaboration Bereich braucht es eine neue Innovative Vision wohin sich das Produkt weiterentwickeln wird. Aber das ist aktuell eher ein globales Branchenproblem.
Kommunikation auf Augenhöhe, nicht von oben herab, Neuen echte Chancen geben!
Mehr Cisco-Stolz, sie sind nicht umsonst Weltmarktführer und eine der größten Technikunternehmen
Home Office für alle -> Cloudserviceanbieter ?!?!
Mehr Einfluss in die Steuerungsprozesse
mehr regionale Identifikation
Bürokratische Hürden für Einstellungsprozesse minimieren, um schnell dort Ressourcen schaffen zu können, wo sie gerade am meisten benötigt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Cisco-Placetel ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In den elf Jahren meiner Tätigkeit herrschte eine Arbeitsatmosphäre, die von Selbstständigkeit und Eigenverantwortung geprägt war. Die Meinungen aller Mitarbeitenden wurden stets geschätzt und Innovationen kontinuierlich gefördert. Es gab kein Mikromanagement und das war ein wesentlicher Grund für die lange Dauer meines Arbeitsverhältnisses.
Gute Arbeitsatmosphäre: die Kolleg:innen vertrauen einander und unterstützen einander. Man fühlt sich nie alleine, denn jede:r ist hilfsbereit
Eine entspannte Stimmung, ohne dabei den zielgerichteten Workflow zu verlieren.
Super Umgang miteinander. Alle sind hier sehr locker. Die Arbeit wird wertgeschätzt und man wird auch häufiger mal gelobt!
Ein nettes Team, mit dem ich gerne arbeite.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cisco-Placetel ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeitszeiten können nicht flexibel gestalltet werden und durch die Arbeitszeiten von 9 Uhr bis 18 Uhr ist der Nachmittag und frühe Abend nicht für die Freizeit verfügbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ständige Zertifizierungen durch Cisco, gut gemacht, aber extra Zeit bekommt man hierfür nicht.
Hier gibt es viele Weiterbildungsangebote Cisco intern, über Udemy oder externe Weiterbildungen die man je nach Abteilung bezahlt bekommt.
Jedem Mitarbeiter und in meinem Fall den Werkstudenten wird eine kalkulierbare und vielversprechende Aussicht über mögliche Karrierewege vorgelegt.
