Außerhalb von Sales sind die guten Zeiten definitiv vorbei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Cisco zu arbeiten öffnet noch immer die Türen in der Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung geht in beide Richtungen. Wenn man als Mann nur noch wegen seinem Geschlecht nicht mehr aufsteigen kann, dann geht man halt zu einer Firma die Gleichberechtigung wirklich als solche versteht.
Verbesserungsvorschläge
Ganz schnell eine Vision für das Netzwerkgeschäft entwickeln, die zeitgemäß ist.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Vorgesetzte sollten sich auch für die Belange der Untergebenen einsetzen. Gerade wenn die auch noch Ideen im Sinne des Unternehmens haben. Leider gar nicht der Fall. Reiner top-down approach.
Interessante Aufgaben
Bevor man eine Abteilung gründet, sollte man sich Gedanken machen wofür diese gut sein soll. Konnte nie mit Leben gefüllt werden und wurde auch durch interne Rivalitäten verhindert.
Gleichberechtigung
Als Frau steht einem jede Tür in diesem Unternehmen offen. Das gilt allerdings nicht für alle Geschlechter gleich...
Umgang mit älteren Kollegen
Wer zu alt ist kriegt ganz gute Abfindungsangebote.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der wichtigste Grund für jemanden zu Cisco zu gehen ist immer noch, dass man dort so richtig dicke, fette Dienstwägen fahren darf.
Wenn die Quartalszahlen einmal nicht stimmen gibts wieder die übliche Entlassungswelle (ca. 5% der Belegschaft weltweit).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist inzwischen unterdurchschnittlich in der Branche.
Es sei denn man arbeitet in Sales. Da sind auch noch Dienstreisen möglich.