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Cisco 
Systems
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score458 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 433 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    57%57
  • CoachingCoaching
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • KantineKantine
    42%42
  • RabatteRabatte
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Unternehmenskultur, wo jeder hilfsbereit ist. Gehalt gehört nicht zu den Spitzengehältern der Branche aber mehr als fair auch in Berlin (keine regionalen Unterschiede innherhalb Deutschlands).
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Verantwortung
Sozialbewustsein des Unternehmens ( bis auf ältere Mitarbeiter )
Gutes Gehalt - wenn man die Arbeitsstunden nicht berücksichtigt
Abfindungen bei ww MA Abbau sind sehr gut
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Trotz Riesenfirma sind ihnen die einzelnen Individuen wichtig und dass man sich nicht ausgebeutet fühlt
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Geschäftsführering hat immer ein offenes Ohr und agiert auch im Sinne aller Miratbeiter
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flexible Arbeitszeiten. Benefits sind Outstanding
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine Langzeitstrategie den deutschen Markt worldclass zu betreuen
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Gleichberechtigung geht in beide Richtungen. Wenn man als Mann nur noch wegen seinem Geschlecht nicht mehr aufsteigen kann, dann geht man halt zu einer Firma die Gleichberechtigung wirklich als solche versteht.
Infrastruktur Cisco Office Garching
Nichts wirklich. Und wenn dann sehr bemüht es abzustellen
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Teilweise langsame Organisationsprozesse durch viele konzernrichtlinien, die im Einzelfall nicht immer ideal sind
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere und gerechtere Verteilung von Gehaltserhöhungen.
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Etwas schnellere Entscheidungsprozesse manchmal. Das Leidwesen einer globalen Matrixorganisation. Quartalsdenken bzw kurzfristiges Denken oft mit Nachteilen verbunden, da so viel nachjustiert wird. Orientierung rein am Shareholder Value greift zu kurz.
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Nicht versuchen Mitarbeiter mit über 50+ und alten Verträgen und alten Pensionsplänen abzubauen…
Viele FC Calls
Manche Manager sind zu ehrgeizig
Viel Umsatzdruck….
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Ganz schnell eine Vision für das Netzwerkgeschäft entwickeln, die zeitgemäß ist.
soziale Themen, Familie
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Cisco Systems ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).


Intressante Kollegen und Aufgaben. Sonderprojekte auf Wunsch möglich. Stretch Assignments ebenfalls sofern man dies möchte. Richtiger Level aus Anforderung und Fähigkeiten. Keine Über- oder Unterforderung
5
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Es wird und wird nicht langweilig
5
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Als führendes Tech-Unternehmen am Puls der Zeit
4
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Verantwortungsvoller Job. Stetig im Wandel. Anpassungsfähigkeit ist gefragt
5
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Der Druck zur höheren Effizienz führt zur verstärkten Vertikalisierung der Geschäftsprozesse, die teilweise auf kostengünstigere Dienstleister ausgelagert wird. Die damit verurscahten Medienbrüche müssen dann durch die Mannschaft aufgefangen werden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cisco Systems ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).


Home-Office, ganz toll, wenn man Abends bis 23:00 Uhr noch vom Rechner sitzt um den Tag aufzuarbeiten
2
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ja, man kann ich die Arbeit teils einteilen und man kann auch ohne weiteres mal am Tag auch was Privates einschieben, aber man arbeitet mehr als 50-60 Stunden die Woche. Man kann sich nur selbst beschützen, krank zu werden
2
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zu wenig Ressourcen um mögliche Projekte abzuarbeiten
3
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Kann manchmal zu kurz
3
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full time job
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).


Gibt sehr viele Möglichkeiten, sich durch Schulungen, Traineeprogrammen hochzuarbeiten. Zertifikate, die bei vielen anderen Arbeitgebern anerkannt werden (Einfach mal Cisco Academy und Cisco Certificats googlen)
5
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wer will, kann sich weiter entwickeln!
5
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Intern ist viel möglich. Eigenes internes Karriereportal. Möglichkeit sich intern auf alle Stellen zu bewerben. Auch Cross Border Moves sind möglich von Marketing zu Sales oder Sales zu CX.
5
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Fördern und fordern
5
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Interne Talentförderung
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cisco Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Cisco Systems besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden Cisco Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 458 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 80 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Cisco Systems als eher modern.
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