My best place to work - since decades
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Grad der Freiheit seine eigene Work-Life-Balance zu definieren und zu leben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extensive Prozessvertikalisierung mit einer graduell auftretenen Inbalance zwischen Tools/Systemen, People/Organisation und den Prozessen selbst
Verbesserungsvorschläge
obwohl es ein Job Rotation Programm gibt ist es doch sehr rudimentär ausgeprägt, das liegt ggf. an der ausgeprägten Separierung zwischen ENT (Enterprise) und SP (Service Provider) Business, die minimiert werden sollte
Work-Life-Balance
Best EVER, just get things going ... Work hard, Play harder !
Vorgesetztenverhalten
wie in jeder Gesellschaft gibt es UPs and DOWNs, aber generell ist die Mehrzahl einfach Klasse
Interessante Aufgaben
Der Druck zur höheren Effizienz führt zur verstärkten Vertikalisierung der Geschäftsprozesse, die teilweise auf kostengünstigere Dienstleister ausgelagert wird. Die damit verurscahten Medienbrüche müssen dann durch die Mannschaft aufgefangen werden.
Gleichberechtigung
bin männlich und damit befangen, aber ja ich denke Frauen mit durchschnittlichem IT Interesse werden protegiert
Umgang mit älteren Kollegen
Verjüngung der Belegschaft ist auf der Agenda... junge Kollegen sind gesucht