18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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CISPA - Helmholtz-Zentrum für Informationssicherheit gGmbH Bewertungen
CISPA
-
Helmholtz-Zentrum
für
Informationssicherheit
gGmbH
Saarbrücken
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Naja…:|
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die o.g. Punkte sollten ausreichend sein
-die Kommunikation
-Onboarding
-Offboarding
-teilweise zähe und veraltete Strukturen
-Ausstattung ließ lange auf sich warten
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
kommt auf die Abteilung und Leute an
Karriere/Weiterbildung
Für Studenten keine
Gehalt/Sozialleistungen
Ö-Dienst halt :( mager und könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt…Sozialbewusstsein auch sehr mager und man könnte hier einige Dinge verbessern
Kollegenzusammenhalt
Manche sind sehr nett, manche eher weniger und manche nicht hilfsbereit
Manche wollen halt Karriere machen, schööön
Vorgesetztenverhalten
das kommt halt drauf auch an...vor allem kommt es drauf an, was man "braucht"
Neutrales Verhalten wäre besser
Kommunikation
Welche? Das ist das Problem! Es wird kaum geredet und wenn, dann nicht was wirklich relevant wäre
Interessante Aufgaben
die gibt es tatsächlich
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Man kann alles erforschen, muss aber akzeptieren, mit einer Verwaltung des öffentlichen Dienstes zusammen zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Work-Life-Balance
größer 40 Stunden Woche
Karriere/Weiterbildung
Nach der Promotion muss man sich einen neuen Arbeitgeber suchen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt öffentlicher Dienst, keine Zeiterfassung bei täglichen Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freundlich, interessant, hilfsbereit, manchmal ein bisschen langsam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ein sehr freundliches, unterstützendes Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Abteilungen scheinen für bestimmte Dinge zu lange zu brauchen. Vielleicht liegt es an der TVöD-Bürokratie.
Verbesserungsvorschläge
Die Verwaltung besteht zu 90 % aus deutschen Mitarbeitern, die Forscher kommen aus der ganzen Welt. Ich denke, das Unternehmen braucht mehr "nicht-deutsche" Leute in den Verwaltungsabteilungen.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bad, worse, cispa
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Life?
Kollegenzusammenhalt
Was?
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlicher Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Den Urlaub kann man so nehmen, wie man möchte und es wird immer Rücksicht darauf genommen, wenn man spontan Urlaub braucht oder mal früher gehen muss, weil man einen privaten Termin hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr gefördert. Man bekommt alles was nötig ist, damit man seinen Job gut machen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. Ist alles nach TVÖD so dass man weiß worauf man sich einlässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht so viele ältere Kollegen, aber sie werden geschätzt und nicht etwa benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Man weiß woran man ist und was von einem erwartet wird.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist immer auf dem aktuellen Stand der Technik und man bekommt alles was man braucht.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Company Meetings in denen der Betriebsrat und die Geschäftsführung alle Mitarbeitenden über die neuesten Entwicklungen informieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lauf so schnell du kannst und so schnell es geht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Work-Life-Balance
Von der "Führungsebene" wird erwartet auf Abruf bereitzustehen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst
Kollegenzusammenhalt
Teilweise vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Leadershipqualitäten fehlen von der Führungsebene vollständig. Stattdessen wird einer Person nur mit Ignoranz, Arroganz und unvorstellbarer Überheblichkeit begegnet.
Arbeitsbedingungen
Stuhl, Tisch und Laptop sollten da sein aber nicht immer zu Beginn des Arbeitsverhältnisses. Teilweise erst 3 Monate später
Kommunikation
Nicht vorhanden bzw. von ganz oben nicht gewünscht.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden geduldet, da Ausgaben im Rahmen von Projekten getätigt werden müssen. Alles was zählt ist die Außendarstellung und die Vision. Quantität vor Qualität.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Doktoranden werden als wenig wertvoll betrachtet und die Administration/IT macht ihnen das Leben unnötig schwer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht einfach mal den Doktoranden Arbeit abnehmen statt nur der Faculty.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stark von der jeweiligen Arbeitsgruppe geprägt, die relativ isoliert arbeitet. Die Atmosphäre in der Arbeit mit anderen Gruppen wie Admin, IT, Management ist leider schwach.
Image
Gerade auf politischer Ebene wird das CISPA sehr hoch angesehen. Jedoch verhält es sich streitsüchtig bzgl der Universität.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance kommt für Doktoranden oft zu kurz, egal bei welcher Einrichtung. Jedoch werden den Doktoranden durch die Admin andauernd weitere Steine in den Weg gelegt, wodurch die Arbeitsstunden weiter steigen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Angebote zur Weiterbildung, die auch vom Arbeitgeber unterstützt werden. Karriere innerhalb des CISPAs ist nur sehr bedingt möglich, das ist aber nicht direkt Schuld des CISPAs.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Gruppe oft herausragend --- hängt von der Gruppe ab. Abteilungsübergreifend extrem schwach.
Vorgesetztenverhalten
Kontakt mit dem direkten Vorgesetzten ist ok, den sucht man sich schließlich selbst aus. Kontakt mit der Ebene darüber zu erwarten ist vollkommen utopisch. Es wird manchmal "von oben" informiert, jedoch ohne die Möglichkeit Rückfragen zu stellen. In Konfliktfällen sollte man keine Unterstützung erwarten.
Arbeitsbedingungen
Das Standard-Equipment ist absolut sub-optimal, aber wenn man weiß, was man möchte, findet sich ein Weg --- sofern der direkte Vorgesetzte
das Budget hat.
Kommunikation
Mitarbeiter werden meist adäquat informiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben abgesehen von Admin-Kram sind super, man hat viele Freiheiten und immer spannende Gedanken im Kopf.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber in langfristiger Aufbauphase
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ambition, spannendes Arbeitsumfeld und hoher eigener Anspruch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
interne Kommunikation manchmal noch etwas holprig
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsnehmerentwicklung stärker fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufbauphase
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gesellschaft wurde in 2018 gegründet und befindet sich gerade mitten im Aufbau. Viele junge Leute, motiviert, sehr kollegialer Umgang. Manchmal noch etwas chaotisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gebunden an Tvöd mit allen Vor- und Nachteilen.
Interessante Aufgaben
Alles im Aufbau, viele Möglichkeiten zur Gestaltung
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Heute so, morgen so, übermorgen wieder anders, .....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CISPA - Helmholtz-Zentrum für Informationssicherheit gGmbH durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden CISPA - Helmholtz-Zentrum für Informationssicherheit gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CISPA - Helmholtz-Zentrum für Informationssicherheit gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.