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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Citadelle Systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Citadelle Systems
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Citadelle Systems
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR Team, Marketing Director
HR TeamMarketing Director

Bei citadelle systems legen wir großen Wert auf Vertrauen, Respekt und Offenheit. Besonders wichtig ist uns die Förderung von Eigenverantwortung und die Stärkung des Zusammenhalts in allen Teams. Wir pflegen eine Kultur, in der der Wissensaustausch im Vordergrund steht, und unterstützen aktiv die W ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

HR Team, Marketing Director
HR TeamMarketing Director

Wir möchten unsere Unternehmenskultur noch stärker auf eine agile Arbeitsweise ausrichten, um Flexibilität und Dynamik weiter zu fördern. Zusätzlich wollen wir den Aspekt der Nachhaltigkeit stärker in unseren Werten verankern, um noch verantwortungsbewusster mit unseren Ressourcen umzugehen und uns ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    73%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man versteht sich toll unter Kollegen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice Möglichkeit

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein ausgesprochen nettes und menschliches Miteinander.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Hier entsteht täglich Neues und es wird sicherlich nicht langweilig.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Druck von oben und Anforderungen ohne Erreichbarkeitsdefinition. Mit Kollegen war das Arbeiten angenehm. mit Vorgesetzten schwierig.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wissen wurde, immer wenn man es potenziell gegen einen Mitarbeiter verwenden konnte, restriktiv gehandhabt.

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