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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Unternehmensweit zusammenarbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungUnterstützende Arbeitsatmosphäre: Es herrscht ein positives Arbeitsklima, in dem Teamarbeit gefördert wird und jeder respektiert wird.
Entwicklungsmöglichkeiten: Der Arbeitgeber bietet zahlreiche Chancen zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung, sodass ich meine Fähigkeiten kontinuierlich erweitern kann.
Flexible Arbeitszeiten: Die Möglichkeit, meine Arbeitszeiten selbst zu gestalten, trägt zu einer besseren Work-Life-Balance bei.
Offene Kommunikation: Der Austausch zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene ist transparent und ehrlich, was zu einem vertrauensvollen Miteinander führt.
Wertschätzung: Die Anerkennung von Leistungen und Erfolgen, sei es durch Lob ...
Ich bin sehr zufrieden - toller Arbeitgeber mit familiärem Arbeitsklima.
Sehr gutes Teamklima, die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen
Wirklich professionell. Viele gute Köpfe wirken hier.
- das Miteinander
- tolle Aufmerksamkeiten/ Veranstaltungen für die Mitarbeiter
- viele Prozesse werden step by step optimiert
- abwechslungsreiche spannende Aufgaben
- Möglichkeit eigene Ideen mit einzubringen
In Sachen Ehrlichkeit, Transparenz und arbeiten auf Augenhöhe ist der Nachholbedarf größer, als realistisch machbar erscheint.
Wenig interne Struktur und viel Wechsel in den Führungsebenen. Versprechungen wurden nicht gehalten.
Es findet keinerlei Absprache statt. Und wenn etwas gesagt wird wird es nicht durchgezogen. Viele Mitarbeiter reden hinter dem Rücken davon zu gehen oder sind bereits gegangen. Es wird nicht lange dauern bis die Firma den Bach runtergeht.
Wir brauchen mehr Leute!
Gleichberechtigung innerhalb der Gruppe
Ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern. Transparenz statt taktieren gegen Mitarbeiter.
Führungsstil ändern, Sachen wie „auf Augenhöhe“ wirklich leben und nicht nur als Floskel auf die Website schreiben
- Kommunikation könnte an bestimmten Stellen verbessert werden
- Gehalt/Monetäre Zusatzleistungen sind verbesserungsfähig
CO2 Bilanz muss besser werden. ;-)
Der am besten bewertete Faktor von Citadelle Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Klare Trennung zwischen Management und Mitarbeitern
Man versteht sich toll unter Kollegen
In den meisten Fällen super. Leider reißt das Verhalten einiger weniger die Gesamtbewertung nach unten.
Wir stehen füreinander ein.
Kurze Wege und offene Kommunikation untereinander, man hilft sich gegenseitig gerne.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Citadelle Systems ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
eher schlecht
Viele Boni versprochen, doch bis auf das Festgehalt nichts gezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten wurden versprochen und nicht umgesetzt.
Es wurden oft leere Versprechungen gemacht, Fragen wurden eher sporadisch beantwortet
Schulungen werden angeboten
Jeder hilft jedem und wird automatisch bei Herausforderungen gecoacht. Es gibt verschiedene Fortbildungen die man besuchen kann
Kann alle Zertifizierungen machen die ich brauche.
