Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Citie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kooperieren oder Eigene Aufgaben erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen sehr nett. Nach meiner Erfahrung kann jedoch kein Team-Gefühl entstehen, da es kaum einer lange aushält. Viele gehen nach 3-6 Monaten. Spätestens nach einem Jahr sind sie weg.
Falsche Versprechen im Vorstellungsgespräch. Interessieren sich nicht für die Probleme des Unternehmens. Reden teilweise im Flur schon schlecht über die Angestellten. Sehr respektlos.
Durch die ständig wechelnen Mitarbeiter, bleiben viele Aufgaben lange liegen. Kunden sind daher -zu Recht- sauer. Sehr viel Arbeit, daher Überstunden notwendig, um auch nur annähernd klar zu kommen.
Absprachen werden nicht eingehalten oder Bewusst gebrochen
Geschäftsführung nie da oder erst nachmittags. Daher kaum Kommunikation möglich. Sobald er da ist, stehen die Leute Schlange um irgendwann fragen klären zu können.