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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CITIPOST Logistik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CITIPOST Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CITIPOST Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Druck wird Ebene zu Ebene weiter geleitet.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist einseitig, wie ein Diktat.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn jemand die Chance sieht, sich nach oben einzuschleimen, dann tut er es.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet nachts und am Wochenende.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich von den ganz oberen Bossen nicht gewertschätzt. Eine Kommunikation auf Augenhöhe ist nicht möglich. Eine narzisstische Veranlagung ist zu erkennen, die Schuld wird immer nach unten gegeben, die Führung des Unternehmens bleibt unantastbar und fehlerfrei.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein seit Jahren eingespieltes Team was sich immer hilft. Der Umgang ist locker und kollegial. Man wird akzeptiert und respektiert. Da legt die Leiterin dort auch viel wert drauf.

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