21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Persönliche Verhältnis
Komunikation unter den Abteilungen
besseren Stundenlohn
Umgang mit Mitarbeitern
offen, zielfördernd, angenehm
guter Zusammenhalt und prima Unterstützung, Hilfsbereitschaft groß
Offen und Wertschätzend
könnte moderner sein.
kurze Wege zu den Vorgesetzten, regelmäßiger wöchentlicher Austausch
Als Arbeitgeber hat die Citipost keinen gute Ruf und das hat auch seine Gründe. Zusteller kommen oft nicht mit Post oder Zeitung hinterher, die Organisation der Vorgesetzten funktioniert oft nicht und die Fluktuation der Mitarbeiter ist entsprechend sehr hoch.
Persönlich habe ich keine Probleme, bei Kollegen bekomme ich oft Überforderung mit dem Postaufkommen mit. Überstunden sind eigentlich nicht gewünscht, sind aber nicht vermeidbar. Diese können aber meist abgebaut werden.
Der Zustellerberuf bietet meines Wissens nach keine Möglichkeit zum Aufstieg. Eventuell ist es möglich sich als Depotkoordinator zu bewerben, wenn ein Zusteller schon lange im Betrieb arbeitet.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, jeder hilft jedem aus falls mehr Post anfällt oder jemand ausfällt.
Koordinatoren sind immer verständnisvoll, deren Vorgesetzter hat allerdings schon mindestens einer älteren Kollegin, die schon lange bei der Citipost arbeitet, vorgeschlagen sich einen anderen Arbeitsplatz zu suchen, da sie nicht mehr so schnell unterwegs ist.
Zusteller werden in Entscheidungen nicht miteinbezogen, auch in Bezug auf die Zustelltouren nicht.
Die Depotkoordination ging in letzter Zeit (letzte zwei Jahre) durch mehrere Hände aber alle Koordinatoren sind waren alle kooperativ und haben ein offenes Ohr für etwaige Probleme.
Arbeitsausstattung besteht aus Jacken und Shirts, Arbeits- und Regenhose und Arbeitsschuhe müssen selbst besorgt werden. Es wird ein Dienstfahrrad für die Postzustellung gestellt, bei Bedarf wird dies auch repariert (leider müssen die Räder oft zur Reperatur gegeben werden).
Die Räume zur Postsortierung sind ausreichend groß und jede feste Tour hat einen eigenen Platz.
Neuerungen werden selten im Voraus kommuniziert, Begründungen bekommt man kaum zu hören.
Bezahlung nach gesetzlichem Mindestlohn, keine Zusatzzahlungen z.B. bei Nachtarbeit. Betriebliche Altersvorsorge ist gesetzlich vorgeschrieben und wird auch ermöglicht.
Gehalt wird normalerweise zum 10. jeden Monats gezahlt. Wenn Arbeitszeiten (auch ohne Eigenverschulden) fehlen wird ohne Vorwarnung das Gehalt für den jeweiligen Zeitraum abgezogen.
Kein Einfluss auf Größe der Tour selbst wenn diese in der Arbeitszeit nicht zu schaffen ist. Es gibt die Möglichkeit die Tour bei hohem Postaufkommen zu teilen und daher weniger Straßen fahren zu müssen. Ab und zu kann auch ein Springer mithelfen, allerdings sind diese oft unterbesetzt.
Niedriglohnsektor + kaum Aufstiegschancen
Faire Entlohnung + weniger Statistiken fälschen und wirklich Prozesse Optimieren
Mehr Schein als Sein
Die Kollegialität
Gehalt, Austiegsmöglichkeiten
Leute fair bezahlen und Prozesse wirklich optimieren und nicht Statistiken und Auswertung fälschen
Mehr Schein als Sein
Nett verständnisvoll
Ich habe keine negativen Erfahrungen mit meine Arbeitgeber
Sehr gut
Die Bezahlung ist okay,und die betriebliche Altersvorsorge finde ich super.Die Arbeit macht Spaß und man ist sehr flexibel ,wenn man zb einen Arztbesuch hat.
Habe nichts auszusetzen.
Das Arbeitsklima ist super
Das gehalt ist okay
Da hilft man sich so gut wie es geht
Bei uns gibt es auch einige Rentner die sich noch die Rente aufbessern .
Wir haben ein sehr gutes Arbeitsklima
Für Lieblinge angenehm, der Rest hat leider die A-Karte.
Trustpilot besuchen, spricht für sich selbst.
Gibt es dort nicht.
Gibt es nicht.
Mindestlohn
Mindesturlaub, ergo 20 Tage im Jahr
Gab es zu meiner Zeit dort nur mit einer Person.
Dem direkten Vorgesetzten geht man besser im großen Bogen aus dem Weg.
Unterirdisch
Eintönig!
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