Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulageich konnte mich immer an die Ansprechpartner (Ausbildungsleitung / AZUBI Beauftragte) wenden. Egal welche Sorge ich hatte. Der eigene Hauslehrer war eine fantastische Hilfe bei den Schulaufgaben und für die Vorbereitung auf die Abschlussprüfung.
Das Persönliche Verhältnis
Die Bezahlung ist okay,und die betriebliche Altersvorsorge finde ich super.Die Arbeit macht Spaß und man ist sehr flexibel ,wenn man zb einen Arztbesuch hat.
Das man jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit fährt
Die Ausbilderinnen sind wirklich toll und geben sich große Mühe. Die beiden sind in jeglicher Art für uns Auszubildenden dagewesen.
Umgang mit Mitarbeitern
Niedriglohnsektor + kaum Aufstiegschancen
Gehalt, Austiegsmöglichkeiten
Ich habe keine negativen Erfahrungen mit meine Arbeitgeber
Außer zu wenig Gehalt fällt mir nichts ein.
Leute fair bezahlen und Prozesse wirklich optimieren und nicht Statistiken und Auswertung fälschen
Faire Entlohnung + weniger Statistiken fälschen und wirklich Prozesse Optimieren
Komunikation unter den Abteilungen
besseren Stundenlohn
Der Pausenraum ist desolat. Es gleicht einer U-Bahnstation. Unfreundlich, laut und ständig in Bewegung. Von einer ruhigen Pause ist keine Spur erkennbar.
Der am besten bewertete Faktor von Citipost Nordwest ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
guter Zusammenhalt und prima Unterstützung, Hilfsbereitschaft groß
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen, jeder hilft jedem aus falls mehr Post anfällt oder jemand ausfällt.
Da hilft man sich so gut wie es geht
Teambuilding-Aktivitäten steht bei uns ganz oben! Wir gehen regelmäßige zusammen in die Kantine und genießen unsere liebevoll angelegte Außenanlage, dadurch wird das Vertrauen und die Beziehungen zwischen den Kollegen gestärkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Citipost Nordwest ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bezahlung nach gesetzlichem Mindestlohn, keine Zusatzzahlungen z.B. bei Nachtarbeit. Betriebliche Altersvorsorge ist gesetzlich vorgeschrieben und wird auch ermöglicht.
Gehalt wird normalerweise zum 10. jeden Monats gezahlt. Wenn Arbeitszeiten (auch ohne Eigenverschulden) fehlen wird ohne Vorwarnung das Gehalt für den jeweiligen Zeitraum abgezogen.
Die vergütung generell empfinde ich als sehr gering. Ein Weihnachts- oder Urlaubsbonus gibt es leider nicht.
Mindestlohn
Mindesturlaub, ergo 20 Tage im Jahr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zustellerberuf bietet meines Wissens nach keine Möglichkeit zum Aufstieg. Eventuell ist es möglich sich als Depotkoordinator zu bewerben, wenn ein Zusteller schon lange im Betrieb arbeitet.
Kontinuierliche Weiterbildung ist entscheidend, um mit den aktuellen Entwicklungen in unserer Branche Schritt zu halten, das wird bi uns geboten. Wir nehmen an Seminare und Weiterbildungen teil um auch von den Erfahrungen anderer zu profitieren
Leider habe ich nach meiner Ausbildung keinen Platz gefunden der meinen Vorstellungen entsprach. Angebote gab es.
Bin als Mitarbeiter eingestiegen und leite nun seit 4 Jahren eine Abteilung.
Gibt es nicht.
