5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wurden Ziele und Ansprüche gesetzt die zeitlich und mit dem vorhandenen Budget, nicht umsetzbar waren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man war und musste quasi zu jeder Uhrzeit erreichbar und verantwortlich sein.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt leider absolut der technische Sachverstand. Entscheidungen wurden nach Gefühl und eigenständig getroffen. Teilweise völlig entgegensetzt der Planung des Teams.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben mit viel Potenzial und Einfluss.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Gute Vision getrieben von fraglichen Anforderungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das hängt von der aktuellen finanziellen Siutation ab. Geht es aufwärts ist die Stimmung super und familär wird es, wie bei jedem anderen Startup auch, kritisch stehen nervenaufreibende Wochen mit schnell wechselnden Anforderungen an.
Image
Das Image des Unternehmens stimmt überwiegend mit der internen realität überein
Work-Life-Balance
Wenn das Unternehemen dein Leben ist, dann sind Work und Life nicht mehr zu unterscheiden. Kleines aufstrebendes Unternehmen, wer hier einen impact haben mlchte sollte auch am Wochenende kommen.
Karriere/Weiterbildung
Da das Unternehmen sich in der Wachstumsphase befindet hängen aufstiegsschancen direkt mit dem Wachstum des Unternehemens zusammen. Entweder werden neue stellen geschaffen oder es Müssen kollegen von der Handvoll Führungspositionen verdrängt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter lassen sich als "Fahrradbranche in Berlin" beschreiben. Wie in der gesamten Fahrradindustrie in Deutschland ist man als Studierter Ingenieur im Vergleich zu anderen Branchen unterbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr soziales und für ein Grünes Unternehmen wie citkar im Vergleich zur Konkurrenz grünes Unternehmen. Jedoch müsste noch viel mehr in eine nachhaltige und grüne Produktion investiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Ziele mit geringstem Budget in Windeseile umsetzen war an der Tagesordnung. Entscheidungen von Vorgesetzten wurden außerhalb ihrer Kompetenzbereiche und basierend auf "Bauchgefühlen" und Wunschvorstellungen getroffen.
Kommunikation
Aufgrund der kleinen Unternehmensgröße direkte und gute Kommunikation zwischen allen Hirachieebenen. Es wird versucht alle Angestellten auf dem aktuellen Stand zu halten und diese über die Unternehmenstrategie zu informieren. Jedoch deutliches Verbesserungspotential zwischen den einzelenen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und abwechslungreiche Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Visionäre mit Herz
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit, die Lösungsorientierung, die inspirierende Unternehmens-Vision
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Raum zum selbstständigen Arbeiten und gleichzeitig Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Image
Es steckt viel mehr Herz und Weiterentwicklung im Produkt und dem Unternehmen als nach außen sichtbar ist
Work-Life-Balance
Der Gründer lebt für sein Unternehmen. Die Führungsebene investiert freiwillig mehr Freizeit in die Entwicklung des Unternehmens, weil sie an die Vision & das Potential ihres Pridukts glauben. Die Mitarbeiter können selbst entscheiden, ob/wieviel Zeit sie zusätzlich einbringen. Alles sehr fair.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark
Umgang mit älteren Kollegen
Fair & respektvoll. Wie mit jedem anderen Mitarbeiter auch
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoll und wertschätzend
Kommunikation
Ehrlich, transparent und respektvoll. Im Unternehmen, mit Kunden & Partnern
Gleichberechtigung
Gehört zu den umgesetzten Grundwerten des Unternehmens
Interessante Aufgaben
Es ist eine wachsende Branche in der viel Potential steckt.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Vision vs. Realität
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Start down
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird citkar durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich citkar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.