Eine Ausbildung wie in der Lotterie...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenige Perspektiven, wenig eigene Verantwortung, lange Zeiten in einer Abteilung (es ist unwahrscheinlich alle Abteilungen zu sehen), meistens schwierige Kommunikation im Unternehmen und die generelle Mitarbeiterzufriedenheit (der Azubi kriegt die Unzufriedenheit vieler Abteilungen ab).
Verbesserungsvorschläge
Mehr "Zukunftsgespräche" führen. Also wo soll es mit einem später hingegen, was möchte der Azubi in der Ausbildung sehen, was sind die Ziele.
Die Ausbilder
Kommt immer auf die Abteilung an... einige sind Top andere eher Flops.
Spaßfaktor
In vielen Abteilungen wird einem nur die Arbeit zu geschoben, die keiner machen will … in einigen wenigen Abteilungen (u.a. Debitoren) wird versucht (meine Meinung) einem tatsächlich etwas beizubringen und dies auch mit Freude.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wie bereits erwähnt gibt es hier aus meiner Sicht eher wenig spannendes. Bis auf wenige Ausnahmen. Ansonsten klassische Azubirolle...
Variation
In vielen Abteilungen gibt es einen Rhythmus und der wird jeden Tag durchgezogen. Es erfolgt höchstens eine Variation durch ein Azubi-Event oder den Abreilungswechsel.
Respekt
Respekt muss man sich hier verdienen.
Karrierechancen
Es gibt eher wenig Zukunftsgespräche mit Abteilungen oder der Ausbildungsleitung. Wer eine Perspektive will muss sie sich selbst beschaffen.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Erfahrung nach ist die Atmosphäre von toxisch bis gut. Kommt auf die Abteilung an.
Ausbildungsvergütung
Standardmäßig nichts herausragendes. Alle bekommen das selbe egal ob Einzelhandelkaufmann, Groß- und Außenhandelskaufmann oder dualer Student. Auch nach der Ausbildung bekommen alle das selbe.
Arbeitszeiten
38,5 Std. Kein Homeoffice für Azubis möglich... auch wenn es bei einigen Abteilungen sehr sinnvoll/machbar wäre.