12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Versuch Dinge zu Ändern, auch wenn es bei manch einem gegen eine Wand fährt.
Alles und jeder wird geduldet. Auch Kollegen welche nur Unmut in die Firma bringen, gar keinen Bock auf ihre Arbeit haben und nicht ihrer Arbeit nach gehen können/wollen weil sie dafür nicht geeignet sind.
Versuchen wieder ein Miteinander nach dem Streik aufzubauen. Mir ist bewusst das es Kollegen geben wird die das nicht mehr wollen oder "verzeihen". Aber diese "Grüppchenbildung" der jeweiligen Etagen ist nicht gut.
Das Miteinander ist mit den meisten Kollegen toll. Leider sind die verschiedenen Bereiche "Die da oben-Die da unten" manchmal sehr gegeneinander und wollen einander nicht aufeinander zu gehen. V.a. nach den Streikmaßnahmen stellen sich einige Kollegen gegeneinander auf.
Manche schaffen es nur zu meckern über die Arbeit, vergessen aber wo sie her kommen.
Ja es kann bzw sollten Dinge verändert werden aber manche sollten auch an Ihrer Einstellung arbeiten und überlegen was sie hier haben und was nicht.
Ansich bin ich der Meinung die City-Bahn hat ein gutes Image, trotz der langen Streikmaßnahmen. Fahrgäste werden immer meckern wenn etwas Ausfällt oder Verspätungen sind. (Hier bitte bedenken dass das Personal nichts dafür kann. Es fährt nicht später oder fällt aus weil es keinen Bock hat.)
Wir dürfen alle nicht vergessen wir sind das Gesicht der City-Bahn. Heißt wer draußen ist muss auch Fassung wahren, egal ob Kundenbetreuer im Zug, Triebfahrzeugführer oder die Mitarbeiter im Kundencenter welches freundlich und authentisch sein sollten.
Schichtarbeit in unserem Bereich. Man weiß worauf man sich einlässt. Bahnen fahrwn nun mal an jedem Tag im Jahr und auch nicht nur von 9-17 Uhr. Dank Tarifvertrag und einem wunderbaren Personaldispositions-Team, alles machbar.
Machbar wenn man Interesse hat und geeignet ist.
Schwierig. Nach/Während den Streikmaßnahmen haben beide Partein über einander geschimpft und einige Dinge sind sehr schlecht gelaufen, aber im großen und ganzen ist jeder sein eigener Glückes Schmied und entweder ich meckere über Kollegen und stelle mich stur oder ich kann mich gut mit den Kollegen stellen und dementsprechend auch mit diesen persönlich reden und sagen was ich gut oder auch nicht finde.
Ufff...hat leider sehr gelitten während der Streikmaßnahmen. Ich habe bis zu dem einen Tag gedacht das unser GF ein respektvoller Mann ist auch wenn dieser natürlich gegen die Streikmaßnahmen war, aber leider sind Dinge gekommen welche kein GF tun sollte.
Die Teamleiter (mit denen ich Kontakt habe) machen alle ihren Job, wenn man ordentlich mit diesen kommuniziert wird man auch genauso ordentlich behandelt.
Dank Tarifvertrag an sich gut, es fehlt dann eher an den technischen Dingen bzw der Arbeitsausstattung.
Wäre vor 2 Jahren nur 2 Sterne gewesen, hat sich definitiv verbessert und man merkt das in dem Punkt auch gehandelt und verbessert wird. Manche Kolleginnen und Kollegen sollten einfach ihre E-Mails lesen um Up to Date zu sein.
Wer unser Gehalt kennt weiß man kann nicht viel meckern. Bei den Sozialleostungen und Benefits hängt die City-Bahn anderen Unternehmen sehr hinterher.
Ich liebe meinen Beruf. Man kann sich weiter entwickeln wenn man Interesse hat.
Kurze Wege, verlässlich, flexible Tauschmöglichkeiten (Dank an Kollegen und Personaldispo!)
Imageproblem (vor allem durch die GDL): Die City-Bahn wurde sehr viel schlechter gemacht als sie ist.
Gestaltung der Benefits flexibler gestalten, Dienste entschlacken, einfachere Kommunikation, mehr Einbindung von Fahrpersonal, flexible Benefits wären cool
Entspannt, flache Hierarchien
Hat leider durch die Arbeitskampfmaßnahmen in 2024 stark gelitten.
Typisch ÖPNV, Schichten machen es nicht einfacher. Aber man weiß ja vorher, auf was man sich einlässt.
Regelmäßige Weiterbildung erforderlich, diese sind sehr gut umgesetzt.
Für die Region sehr gutes Geld.
Aufgrund der GDL leider nicht mehr so gut, wie vor den Arbeitskampfmaßnahmen
Teilzeit bei vollem Lohnausgleich für ältere Kollegen möglich
Trotz Schichten erstaunlich angenehm.
Regelmäßige Updates, persönliches Einbringen möglich
Trotz des vergleichsweise kleinen Streckennetzes abwechslungsreich und überschaubar
klare Regeln, übersichtliche Information, technisch kann man besser
ich denke gut
die Dispo macht das wirklich gut
Umwelt top, Sozial kann man sicher noch was nachlegen
schade das soviel gemeckert wird.....
der Tarifvertrag gibt einiges her, ich freue mich schon auf die zeitlichen Vergünstigungen ab dem 60. Lebensjahr
schade das ich keinen zu Gesicht bekomme
moderne Fahrzeuge, die aber auch ihre Macken haben
mit der Zeitung besser geworden...........
guter Verdienst ....Jobrad oder so ist wünschenswert
kein unterschied zwischen m/w/d
finde ich jeden Tag in meinem Job
Gleichberechtigung zwischen m/w/d
Sehr schlechtes soziales Verhalten. Vor einer Woche noch dein Freund nach einer Woche schon dein Feind. Kein menschliches Verhalten. Viel Mitarbeitern wurde schon die Zukunft zerstört durch die arrogantheit der Führungsebene.
Ersetzt die Vorgesetzten und fangt lieber von vorne an.
Keiner mag City Bahn.
Man ist Chronisch übermüdet.
Gibt es so gut wie gar nicht und man hat auch das Gefühl dass es versucht wird zu unterbinden. Es wurden auch schon Jobs an Freunde aus der Führungsebene vergeben anstatt den Leuten die darauf hingearbeitet haben.
Also für das was man dort leistet ist das Geld eigentlich viel zu wenig.
Leider nur wenige. Viele von den die schon länger da arbeiten sind arrogant und unfreundlich.
Geht schon unten durch.....
Absolut unterirdisch. Wir sind der Meinung dass manches Verhalten sogar schon kriminell ist. Die gesamte Führungsebene müsste sofort ersetzt werden.
Wenn man sich nicht um alles selber kümmern ist man eigentlich schon verloren dort. Es geht auch um wichtige Frist Sachen.
So gut wie gar nicht. Man muss alles aus der Nase ziehen.
Macht keinen Sinn, wie schon erwähnt, einige Personen an der falschen Position!
Bevor das Unternehmen gewachsen ist, war es Familiär!
Mehr schein als sein!
Wäre möglich, wenn die richtigen Personale am richtigen Platz sitzen!
Versprechungen sind Groß, Umsetzungen sind nicht Tragbar und nachvollziehbar!
Das passt!
Siehe "Umgang mit älteren Kollegen"
War vor dem Wachstum vorhanden!
Jeder ist ersetzbar und reisende soll man nicht aufhalten! Devise von CBC.
Mehr schein als sein!
Könnte wirklich gut sein, ist nur nicht gewollt!
Kommunikation ist alles, wenn dies durchgeführt wird!
Wird viel darüber gesprochen, gehandelt wird es Gegenteil!
Gibt es ab und zu!
Die Führungskräfte sollten sich auf ihre Herkunft besinnen.
So verdient kununu Geld.