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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineWenn man sich bemüht erhält man hier alle Chancen und wird fair behandelt.
Kurze Wege, verlässlich, flexible Tauschmöglichkeiten (Dank an Kollegen und Personaldispo!)
Versuch Dinge zu Ändern, auch wenn es bei manch einem gegen eine Wand fährt.
Gleichberechtigung zwischen m/w/d
Alles und jeder wird geduldet. Auch Kollegen welche nur Unmut in die Firma bringen, gar keinen Bock auf ihre Arbeit haben und nicht ihrer Arbeit nach gehen können/wollen weil sie dafür nicht geeignet sind.
Imageproblem (vor allem durch die GDL): Die City-Bahn wurde sehr viel schlechter gemacht als sie ist.
Fehlendes Feedback an entscheidenden Stellen
Sehr schlechtes soziales Verhalten. Vor einer Woche noch dein Freund nach einer Woche schon dein Feind. Kein menschliches Verhalten. Viel Mitarbeitern wurde schon die Zukunft zerstört durch die arrogantheit der Führungsebene.
Versuchen wieder ein Miteinander nach dem Streik aufzubauen. Mir ist bewusst das es Kollegen geben wird die das nicht mehr wollen oder "verzeihen". Aber diese "Grüppchenbildung" der jeweiligen Etagen ist nicht gut.
Gestaltung der Benefits flexibler gestalten, Dienste entschlacken, einfachere Kommunikation, mehr Einbindung von Fahrpersonal, flexible Benefits wären cool
Ist leider schon zu spät dafür.
Eine zentrales Depot von wo aus alle Fahrten starten.
Macht keinen Sinn, wie schon erwähnt, einige Personen an der falschen Position!
Der am besten bewertete Faktor von City-Bahn Chemnitz ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kein unterschied zwischen m/w/d
Der am schlechtesten bewertete Faktor von City-Bahn Chemnitz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ufff...hat leider sehr gelitten während der Streikmaßnahmen. Ich habe bis zu dem einen Tag gedacht das unser GF ein respektvoller Mann ist auch wenn dieser natürlich gegen die Streikmaßnahmen war, aber leider sind Dinge gekommen welche kein GF tun sollte.
Die Teamleiter (mit denen ich Kontakt habe) machen alle ihren Job, wenn man ordentlich mit diesen kommuniziert wird man auch genauso ordentlich behandelt.
Am besten kein Stern. Hab selten solche Vorgesetzte getroffen, die dermaßen Beratungsresistent sind.
schade das ich keinen zu Gesicht bekomme
Absolut unterirdisch. Wir sind der Meinung dass manches Verhalten sogar schon kriminell ist. Die gesamte Führungsebene müsste sofort ersetzt werden.
Mehr schein als sein!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Regelmäßige Weiterbildung erforderlich, diese sind sehr gut umgesetzt.
Aufstiegschancen haben quasi nur die, die nichts auf dem Kasten haben. Sehr Schade.
Machbar wenn man Interesse hat und geeignet ist.
Gibt es so gut wie gar nicht und man hat auch das Gefühl dass es versucht wird zu unterbinden. Es wurden auch schon Jobs an Freunde aus der Führungsebene vergeben anstatt den Leuten die darauf hingearbeitet haben.
Versprechungen sind Groß, Umsetzungen sind nicht Tragbar und nachvollziehbar!
