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CITY-CAR 
Autovermietung 
GmbH
Unternehmenskultur

Neubrandenburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CITY-CAR Autovermietung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CITY-CAR Autovermietung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CITY-CAR Autovermietung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Es wird wenig Wert auf Transparents gelegt, die Angestellten werden für blöd verkauft.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Innerhalb der einzelnen Stationen gibt es das noch.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Fast alle Stationen unterbesetzt. Dienst 24/7, Bezahlung 8/5

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Ziele oftmals völlig illusorisch und nicht erreichbar. 2 Klassengesellschaft

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Das auf jeden Fall

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