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CITY-CAR 
Autovermietung 
GmbH
Unternehmenskultur

Neubrandenburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CITY-CAR Autovermietung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CITY-CAR Autovermietung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CITY-CAR Autovermietung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Manchmal überschlägt es sich etwas und ist super unterschiedlich je nach Station, aber im Allgemeinen echt super.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Führung schaut schon sehr gewaltig drauf alles transparent zu informieren. In der Station kommt es dabei aber natürlich auf den jeweiligen Niederlassungsleiter an wieweit er das weiterträgt.

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr unterschiedlich, aber ich glaube das ist bei jedem größeren Unternehmen

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Kommt auf die Station & deren Struktur an - Wer sich organisiert hat auch seine freie Zeit als Ausgleich

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Besonders der Geschäftsführer nimmt sich die Zeit jedem Mitarbeiter zuzuhören & das kenne ich so von keinem anderen Unternehmen in der Art.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

jeden Tag neue Herausforderungen und Probleme

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