Verwaltung mit Potential?
Verbesserungsvorschläge
Urlaubsplanung verbessern, mehr Feedback zur eigenen Arbeit va positive Rückmeldung gibt es nie, Aufgabenverteilung überdenken, mehr auf die persönlichen "Bedürfnisse" der Mitarbeiter eingehen, Mitarbeitergespräche, SAP und salesforce endlich zum Laufen bringen, mehr Entscheidungsfreiheit
Kommunikation
Eine Flut an unwichtigen E-Mails jeden Tag erschwert das Arbeiten, wichtige Informationen gehen unter oder werden nur kurz einzelnen Personen mitgeteilt. Vorgesetzte teilen nur selten mit, wenn sie außer Haus sind und ob und wann sie wieder kommen.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung katastrophal, nicht genommener Urlaub verfällt am Jahresende. Wenig bis keine Kompensation für Überstunden. Dafür ist später kommen verpönt. Fehlzeiten durch Amts- oder Arzttermine müssen nachgearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Ist okay, könnte aber besser sein.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nicht, könnte aber daran liegen, dass sich ständig alles ändert: Zuständigkeiten, Mitarbeiter kommen und gehen, wechseln Abteilungen, Regeln, die eigene Guideline
Gleichberechtigung
Koreanische Kollegen werden bevorzugt, von ihnen werden aber auch Überstunden erwartet
Arbeitsbedingungen
Starre Arbeitszeiten, zu viele Leute im Büro, aber: gemeinsames Mittagessen, kostenfrei Kaffee und Kaltgetränke, Süßigkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geld geht vor Umwelt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung gibt es, auch Sodexo Gutscheine, aber große Gehaltsunterschiede unter Kollegen
Image
In Korea super beliebt, in Deutschland bestenfalls ok
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es nur für Koreaner, Weiterbildung werden angeboten und genutzt, persönliched Budget für Bildung