Der Kunde ist König. Der Mitarbeiter.. nix
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine. Prozente beim Einkauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmöglich Vorgesetztenverhalten. Angst vor der Führungsetage. Abteilungsleiter sind nicht geschult im Umgang mit Mitarbeitern.einfavhes Grüßen ist nicht möglich
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Sor hsbeb es verdient. Prämien eindampfen. Alle geben ihr Bestes, da kann man mal diesen irre schlimmen Druck weglassen.
Arbeitsatmosphäre
Leider herrscht im Haus unter den Kollegen eine drückende Angst vor einem gewissen Herrn. Die Kollegen rennen schnell auseinander denn Gespräche dürfen zwischen den Kollegen nicht stattfinden. Was eine normale Kommunikation unmöglich macht. Es muss echt lächerlich aussehen, wie alle ducken und angstvoll auseinander rennen wenn die Bosse zu sehen sind. Dabei weiß doch jeder Kunde das eine entspannte Athmosphäre wichtig ist für ein schönes Klima. Das Gehacke zwischen machen Mitarbeitern ist unglaublich. Kunden werden untereinander weggenommen weil ein sehr großer Druck bzgl des Umsatzes auf die Mitarbeiter gemacht wird. Prämien usw machen es nicht einfacher.
Kommunikation
Es darf ja gar nicht miteinander geredet werden. Es wird auch erzählt das von der Geschäftsführung ein Gehacke und unfairer Konkurrenzkampf erwünscht ist. Das soll Umsatzfördernd sein !
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen sehr sehr schlecht. Kunden werden weggeschnappt. Jedes Teil das verkauft wird bekommt die Verkäufer Nummer aufgeschrieben. Wenn man zu wenig verkauft gibt es wieder Druck. Untereinander gönnen die Kollegen sich nichts.
Work-Life-Balance
Samstags bekommt man nur sehe selten frei. Es wird keine Rücksicht genommen. Manche Kollegen müssen immer spät arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Manche Abteilungsleiter reden gar nicht erst mit Verkäufern. Alles hat Angst vor dem Boss. Streng angeschrien zu werden ist nicht toll, kommt aber öfter vor.
Image
Alt eingesessenes Haus in Husum. Jeder kennt es. Wer in Husum was auf sich hält, kauft dort ein.