12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber!Nach Qualifikation wurde das Gehalt bezahlt !Super Personalchef!Abzug ⭐️Abteilungsleiter Teamleiterin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, Kantine, vergünstigte Parkmöglichkeit und habe viele nette Arbeitskollegen kennen gelernt! Husum Card und Probierartikel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach dem Motto : Kein Vertrauen zu den Mitarbeitern Kontrolle ist besser
Verbesserungsvorschläge
Teamleiter/ in abschaffen und die Tätigkeit den Abteilungsleiter/ in mit übertragen . Separate Einkäufer einstellen. Schulungen über die den entsprechender Ware durch führen. Und Tipps von Fachkräften annehmen. Weniger Mitarbeiter Kontrollen und mehr auf Kundendiebstahl achten.
Vorgesetztenverhalten
Leider wurden langjährige Mitarbeiter bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Lange Wege und viele Treppen. Die kostbare Energie könnte sinnvoller eingesetzt werden.
Interessante Aufgaben
Durch meine Qualifikation war ich etwas unterfordert .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es geht viel besser
Hat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Da stimmt nichts.
Verbesserungsvorschläge
Einfach auch mal FÜR die Mitarbeiter denken und handeln.
Arbeitsatmosphäre
Durch Provision ein Kämpfen um Kunden. Wer ein bisschen anders ist wird gemoppt
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein gesundes großes Unternehmen mit familiären Flair.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Menschen, unser Miteinander und Unterstützung auch in schwierigen Zeiten.
Das wir immer eine Lösung finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öffnungszeiten 18:30h, die letzten 30min unnütz.
Wenn ich unzufrieden wäre, würde ich kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung noch mehr zeigen.
Kommunikation muss verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben einen tollen Zusammenhalt, Spaß und Liebe zum Detail.
Image
Wir haben viele Kunden die extra für uns anreisen. Persönliche Beratung und Service wird groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Liegt immer an einem selbst.
Karriere/Weiterbildung
Wir werden immer besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt im Einzelhandel ist im allgemeinen nicht so toll.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ne große Familie.
Vorgesetztenverhalten
Wie ich reinrufe, kommt es auch zurück.
Arbeitsbedingungen
Wir gehen sehr auf die Bedürfnisse anderen ein.
Kommunikation
Müssen wir immer dran arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gibt wohl bessere Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kühl
Kommunikation
Findet statt, wechselt aber täglich… Meinungsänderungen je nach Stimmung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tradition trifft Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Sozialleistungen, Mitarbeiter/innen alle bei Namen bekannt, Kantine
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der Optimierung der Kommunikation arbeiten - auf dem richtigen Wege
Image
Guter Ruf wird genossen
Work-Life-Balance
Hoher Urlaubsanspruch im Vergleich und Freiwünsche werden versucht zu berücksichtigen - klappt im Großen und Ganzen auch
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsorientiertes Gehalt, darüber hinaus viele weitere Leistungen
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wie jüngere Kollegen behandelt
Arbeitsbedingungen
Investitionen in die Zukunft - schaffen von neuen modernen Verkaufsflächen
Kommunikation
Auf dem Weg der Besserung, sollte stetig weiter dran gearbeitet werden
Gleichberechtigung
Kein Unterschied ob männlich oder weiblich
Interessante Aufgaben
Jeder Kunde ist individuell, daher ist die Aufgabe immer wieder das richtige Outfit für den Kunden zu finden. Wiederholende Aufgabe wechseln
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Nie wieder...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Umgang mit Mitarbeitern, keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsklima stimmt nicht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hirn abgeben und Befehle empfangen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung dem Arbeitnehmer gegenüber
Respekt vor Arbeitnehmer und Existenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Kunde ist König. Der Mitarbeiter.. nix
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine. Prozente beim Einkauf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmöglich Vorgesetztenverhalten. Angst vor der Führungsetage. Abteilungsleiter sind nicht geschult im Umgang mit Mitarbeitern.einfavhes Grüßen ist nicht möglich
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Sor hsbeb es verdient. Prämien eindampfen. Alle geben ihr Bestes, da kann man mal diesen irre schlimmen Druck weglassen.
Arbeitsatmosphäre
Leider herrscht im Haus unter den Kollegen eine drückende Angst vor einem gewissen Herrn. Die Kollegen rennen schnell auseinander denn Gespräche dürfen zwischen den Kollegen nicht stattfinden. Was eine normale Kommunikation unmöglich macht. Es muss echt lächerlich aussehen, wie alle ducken und angstvoll auseinander rennen wenn die Bosse zu sehen sind. Dabei weiß doch jeder Kunde das eine entspannte Athmosphäre wichtig ist für ein schönes Klima. Das Gehacke zwischen machen Mitarbeitern ist unglaublich. Kunden werden untereinander weggenommen weil ein sehr großer Druck bzgl des Umsatzes auf die Mitarbeiter gemacht wird. Prämien usw machen es nicht einfacher.
Image
Alt eingesessenes Haus in Husum. Jeder kennt es. Wer in Husum was auf sich hält, kauft dort ein.
Work-Life-Balance
Samstags bekommt man nur sehe selten frei. Es wird keine Rücksicht genommen. Manche Kollegen müssen immer spät arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen sehr sehr schlecht. Kunden werden weggeschnappt. Jedes Teil das verkauft wird bekommt die Verkäufer Nummer aufgeschrieben. Wenn man zu wenig verkauft gibt es wieder Druck. Untereinander gönnen die Kollegen sich nichts.
Vorgesetztenverhalten
Manche Abteilungsleiter reden gar nicht erst mit Verkäufern. Alles hat Angst vor dem Boss. Streng angeschrien zu werden ist nicht toll, kommt aber öfter vor.
Kommunikation
Es darf ja gar nicht miteinander geredet werden. Es wird auch erzählt das von der Geschäftsführung ein Gehacke und unfairer Konkurrenzkampf erwünscht ist. Das soll Umsatzfördernd sein !
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für den Umsatz zu wenig Lohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden, Jahrelanger Mitarbeiter, Aufstiegs und Weiterbildungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CJ Schmidt durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden CJ Schmidt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CJ Schmidt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.