Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Bezahlung, Kantine, vergünstigte Parkmöglichkeit und habe viele nette Arbeitskollegen kennen gelernt! Husum Card und Probierartikel
Tolle Menschen, unser Miteinander und Unterstützung auch in schwierigen Zeiten.
Das wir immer eine Lösung finden.
Viele Sozialleistungen, Mitarbeiter/innen alle bei Namen bekannt, Kantine
Mitarbeiterrabatte
Kantine. Prozente beim Einkauf
Alles. Da stimmt nichts.
Nach dem Motto : Kein Vertrauen zu den Mitarbeitern Kontrolle ist besser
Öffnungszeiten 18:30h, die letzten 30min unnütz.
Wenn ich unzufrieden wäre, würde ich kündigen.
Führungskräfte, Umgang mit Mitarbeitern, keine Wertschätzung
Unmöglich Vorgesetztenverhalten. Angst vor der Führungsetage. Abteilungsleiter sind nicht geschult im Umgang mit Mitarbeitern.einfavhes Grüßen ist nicht möglich
Teamleiter/ in abschaffen und die Tätigkeit den Abteilungsleiter/ in mit übertragen . Separate Einkäufer einstellen. Schulungen über die den entsprechender Ware durch führen. Und Tipps von Fachkräften annehmen. Weniger Mitarbeiter Kontrollen und mehr auf Kundendiebstahl achten.
Einfach auch mal FÜR die Mitarbeiter denken und handeln.
Weiter an der Optimierung der Kommunikation arbeiten - auf dem richtigen Wege
Wertschätzung noch mehr zeigen.
Kommunikation muss verbessert werden.
Arbeitsklima stimmt nicht!
Der am besten bewertete Faktor von CJ Schmidt ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir haben viele Kunden die extra für uns anreisen. Persönliche Beratung und Service wird groß geschrieben.
Guter Ruf wird genossen
Alt eingesessenes Haus in Husum. Jeder kennt es. Wer in Husum was auf sich hält, kauft dort ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CJ Schmidt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider wurden langjährige Mitarbeiter bevorzugt.
Manche Abteilungsleiter reden gar nicht erst mit Verkäufern. Alles hat Angst vor dem Boss. Streng angeschrien zu werden ist nicht toll, kommt aber öfter vor.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wir werden immer besser.
