Ein ehemals sehr guter Arbeitgeber hat durch den Management Wechsel leider viel an Glaubwürdigkeit verloren
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen in das neue Management Team ist nicht mehr vorhanden, und Arbeitsleistung wird nicht fachgerecht bewertet.
Kommunikation
Neue Geschäftsführung kommuniziert nicht mehr ‚nach unten‘, Unternehmensziele wechseln zu oft
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Leider fehlt den ‚Head of‘s‘ jegliche Führungserfahrung. Ein junges Team welches viele Bauchentscheidungen trifft.
Interessante Aufgaben
Hoher Workload, und leider wird oft die Priorität der Projekte verändert
Gleichberechtigung
Frauen werden ebenso geschätzt wie Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch langjährige Kollegen von heute auf morgen gekündigt. Zählt alles nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Büros sind ok- auf 2 Gebäude aufgeteilt, im Sommer jedoch sehr warm da keine Klimaanlage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma macht bisher nichts in Sachen Umweltschutz
Image
Firmenwerte die gelebt werden wollen, stimmen nicht mit der Realität überein
Karriere/Weiterbildung
Gibt bisher kein wirkliches Konzept für die Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du negative Eindrücke bei uns gesammelt hast. Unser neues Management, welches nun seit 3 Monaten aktiv ist, trifft Entscheidungen auf Basis von Daten und Fakten. Das war in der Vergangenheit, wie du geschrieben hattest, leider nicht der Fall. Damit die getroffenen Entscheidungen und Ziele transparent und sichtbar für jeden sind, führen wir momentan die OKR Methode ein. Sobald unsere erste Trial Phase vorüber ist (Ende April) werden alle MitarbeiterInnen in den Prozess involviert und Entscheidungen somit noch transparenter. Unser Management Team besteht aus „jungen“ MitarbeiterInnen, mit einem Altersdurchschnitt von ca. 34 Jahren. Leider ist in Deutschland die Meinung weit verbreitet, dass capability durch Erfahrung und somit Alter bedingt ist. In anderen Ländern ist dies jedoch Normalität und wir freuen uns sehr darüber, dass auch wir dabei sind diesem neuen Mindset zu folgen.
Wir sind überzeugt den richtigen Weg zu gehen, arbeiten aber kontinuierlich an der Weiterentwicklung aller Bereiche.
Wir wünschen dir alles Gute !
Viele Grüße,
dein CLADE HR-Team