Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ClaimsControlling die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten Kollegen waren nett. Man saß schließlich im gleichen Boot und half sich wo es nur ging.
Ein paar gestörte Profilierungsneurotiker gab es natürlich auch da. Insbesondere die "Teamleiter" die ausser labbern nix konnten.
Einige Teamleiter waren gescheiterte Existenzen, die endlich was zu sagen hatten. Entsprechend haben die sich aufgeführt.
Gerne würde man bei Fehlern vorgeführt oder gleich zu einem Tribunal ähnelnden Gespräch geladen.
Man suhlte sich förmlich in der Überlegenheit einzelne Mitarbeiter in 3 gegen 1 Gespräch zu zerlegen.
War ok. Hat man seine Fall zahlen geschaft, könnte man nach Hause gehen.
Profilierungsgehabe at its best.