Arbeitnehmerfeedback 12.2023
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeit als Team
- niedrige Hierarchie
- offene Kommunikation
- Beteiligung an der "Unternehmensdiskussion" bzw. Entwicklung des Unternehmens
- Mitarbeiter- und kundenorientierte Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Wenn es rechtlich irgendwie möglich ist, sollten die Arbeitsverträge in digitalisierter Form bearbeitet werden dürfen, das erleichtert Transport und Erreichbarkeit und ist effizienter.
Arbeitsatmosphäre
das Arbeiten ist sowohl in Präsenz als auch im Homeoffice in angenehmer Atmosphäre möglich
Kommunikation
Wenn man sich mit den Mitarbeitern austauscht, ist die Gesprächskultur sehr gut und von Verständnis und Offenheit geprägt.
Hin und wieder müsste die Erreichbarkeit der Ansprechpartner im Unternehmen besser sein.
Bei der Einführung in die Strukturen des Unternehmens wäre ein detaillierterer Einblick in die Aufgabenbereiche und Mitarbeiterstruktur von Vorteil gewesen.
Kollegenzusammenhalt
freundliche Aufnahme in das Team, gemeinsames Arbeiten an Problemstellungen
Work-Life-Balance
Flexibilität durch remote-Arbeiten ermöglicht gutes individuelles Eingliedern der Tätigkeit in Alltagsstruktur.
Vorgesetztenverhalten
niedrige Hierarchie bewirkt offene und lebhafte Kommunikation; flexible Aufgabenverteilung anhand des Wissensstands und der Fähigkeiten des Mitarbeiters
Karriere/Weiterbildung
offene Unternehmensstruktur (Team-Meetings, offene Server, interne Zusammenkünfte,...) ermöglicht Weiterbildung