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ClariLab 
GmbH 
& 
Co. 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu ScoreEine Bewertung
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • k. A.
      Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ClariLab
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ClariLab
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Arbeit als Team
- niedrige Hierarchie
- offene Kommunikation
- Beteiligung an der "Unternehmensdiskussion" bzw. Entwicklung des Unternehmens
- Mitarbeiter- und kundenorientierte Arbeit
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Verbesserungsvorschläge

Wenn es rechtlich irgendwie möglich ist, sollten die Arbeitsverträge in digitalisierter Form bearbeitet werden dürfen, das erleichtert Transport und Erreichbarkeit und ist effizienter.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von ClariLab ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


das Arbeiten ist sowohl in Präsenz als auch im Homeoffice in angenehmer Atmosphäre möglich
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ClariLab ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man sich mit den Mitarbeitern austauscht, ist die Gesprächskultur sehr gut und von Verständnis und Offenheit geprägt.
Hin und wieder müsste die Erreichbarkeit der Ansprechpartner im Unternehmen besser sein.
Bei der Einführung in die Strukturen des Unternehmens wäre ein detaillierterer Einblick in die Aufgabenbereiche und Mitarbeiterstruktur von Vorteil gewesen.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


offene Unternehmensstruktur (Team-Meetings, offene Server, interne Zusammenkünfte,...) ermöglicht Weiterbildung
4
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