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Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung- Arbeit als Team
- niedrige Hierarchie
- offene Kommunikation
- Beteiligung an der "Unternehmensdiskussion" bzw. Entwicklung des Unternehmens
- Mitarbeiter- und kundenorientierte Arbeit
Wenn es rechtlich irgendwie möglich ist, sollten die Arbeitsverträge in digitalisierter Form bearbeitet werden dürfen, das erleichtert Transport und Erreichbarkeit und ist effizienter.
Der am besten bewertete Faktor von ClariLab ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
das Arbeiten ist sowohl in Präsenz als auch im Homeoffice in angenehmer Atmosphäre möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ClariLab ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man sich mit den Mitarbeitern austauscht, ist die Gesprächskultur sehr gut und von Verständnis und Offenheit geprägt.
Hin und wieder müsste die Erreichbarkeit der Ansprechpartner im Unternehmen besser sein.
Bei der Einführung in die Strukturen des Unternehmens wäre ein detaillierterer Einblick in die Aufgabenbereiche und Mitarbeiterstruktur von Vorteil gewesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
offene Unternehmensstruktur (Team-Meetings, offene Server, interne Zusammenkünfte,...) ermöglicht Weiterbildung
