Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ClariLab die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitern vertrauen oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man sich mit den Mitarbeitern austauscht, ist die Gesprächskultur sehr gut und von Verständnis und Offenheit geprägt.
Hin und wieder müsste die Erreichbarkeit der Ansprechpartner im Unternehmen besser sein.
Bei der Einführung in die Strukturen des Unternehmens wäre ein detaillierterer Einblick in die Aufgabenbereiche und Mitarbeiterstruktur von Vorteil gewesen.
freundliche Aufnahme in das Team, gemeinsames Arbeiten an Problemstellungen
Flexibilität durch remote-Arbeiten ermöglicht gutes individuelles Eingliedern der Tätigkeit in Alltagsstruktur.
niedrige Hierarchie bewirkt offene und lebhafte Kommunikation; flexible Aufgabenverteilung anhand des Wissensstands und der Fähigkeiten des Mitarbeiters
das Arbeiten ist sowohl in Präsenz als auch im Homeoffice in angenehmer Atmosphäre möglich