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Bewertung

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen.

Wir freuen uns, dass du den Kollegenzusammenhalt (und das Angebot von kostenlosem Kaffee) als etwas Positives hervorhebst. Gleichzeitig bedauern wir, dass du in anderen Bereichen so viele kritische Punkte wahrgenommen hast.

Besonders deine Rückmeldung zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. Uns ist bewusst, wie wichtig eine gute Führung für das Arbeitsklima ist, und wir arbeiten stetig daran, unsere Führungskräfte weiterzuentwickeln. Sollte es konkrete Situationen oder Beispiele geben, die du ansprechen möchtest, ermutigen wir dich, den direkten Kontakt zu unserem HR-Team oder dem Betriebsrat zu suchen. Beide Anlaufstellen sind darauf ausgelegt, vertraulich und lösungsorientiert zu unterstützen.

Deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance, Kommunikation und den Arbeitsbedingungen zeigen uns, dass hier Verbesserungsbedarf besteht. Um hier gezielt etwas bewegen zu können, brauchen wir jedoch deinen Input und deine Bereitschaft, gemeinsam an den angesprochenen Themen zu arbeiten. Unsere betriebliche Beschwerdestelle oder die anonymen Briefkästen vor dem HR- und BR-Büro sowie in der Kantine stehen dir ebenfalls offen.

Wir möchten unser Arbeitsumfeld stetig verbessern und sind dankbar für Feedback, das uns dabei unterstützt. Gleichzeitig ermutigen wir dich, in den Betriebsversammlungen oder globalen & lokalen Clario All Hands deine Anliegen einzubringen und so aktiv Teil der Lösung zu werden.
Wir hoffen, dass du die genannten Möglichkeiten nutzt, um gemeinsam an positiven Veränderungen zu arbeiten.