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Unternehmenskultur

Estenfeld und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Clario | eResearch Technology die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Clario | eResearch Technology
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Clario | eResearch Technology
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    39%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Das einzige positive dort sind der gratis Kaffee und die super Kollegen, das war’s dann aber auch.

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1,0
Work-Life-Balance

Überstunden werden dort als Selbstverständlichkeit gesehen.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Von den Vorgesetzten möchte ich gar nicht anfangen. Klar gibt es Ausnahmen, aber der größte Teil ist einfach nicht für eine Führungsposition geeignet. Die haben selber keinen Plan von der Arbeit.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsatmosphäre ist nicht mit free Coffee getan.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Chef-Meetings, in denen irgendwelche Zahlen und Strategien gezeigt werden, aber die leben in irgendwelchen Sphären, die niemand realistisch versteht

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen, aber mit schlechter, pesimistischer Stimmung

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