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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Clario | eResearch Technology die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Clario | eResearch Technology
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Clario | eResearch Technology
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsatmosphäre ist nicht mit free Coffee getan.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Chef-Meetings, in denen irgendwelche Zahlen und Strategien gezeigt werden, aber die leben in irgendwelchen Sphären, die niemand realistisch versteht

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen, aber mit schlechter, pesimistischer Stimmung

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es, aber nicht mit großer Unterstützung von oben

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist natürlich unterschiedlich, aber bei uns keine Empathie in der Linie

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind schon sehr spannendm sonst würde man es wohl auch nicht aushalten

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