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CLARIUS.LEGAL
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CLARIUS.LEGAL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CLARIUS.LEGAL
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CLARIUS.LEGAL
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Als neue Mitarbeiterin wurde ich herzlich aufgenommen und gut eingearbeitet. Die Kollegen untereinander verstehen sich gut und das merkt man sofort.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvolle, direkte und offene Kommunikation. Bei Fragen steht direkt ein Ansprechpartner zur Verfügung. Beim wöchentlichen Teammeeting besteht jedes Mal die Möglichkeit Themen anzusprechen. Aber auch daneben werden zeitnah interne Meetings vereinbart, wenn Bedarf besteht.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung im Team ist super! Sowohl unter den Mitarbeitern hier vor Ort in Hamburg als auch mit den Remote Arbeitenden herrscht ein freundlicher Umgang. Hilfe wird von allen Seiten angeboten, wenn Fragen aufkommen

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht. Urlaub wird untereinander in den Teams abgestimmt und in meinem Fall bisher auch immer genehmigt. Auf die Familie/Kinder wird Rücksicht genommen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man ein Anliegen hat, kann man jederzeit zu den Vorgesetzten gehen und findet gemeinsam eine Lösung. Sehr wertschätzender Umgang!

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältige Aufgabenbereiche. Wenn Interesse besteht, kann auch in anderen Bereichen mitgearbeitet werden, um neue Bereiche kennenzulernen.

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