Früher super. Heute 0-Nummer. Unverständliche Personalpolitik.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Büros, gute Verpflegunt, richtig gutes Onboarding (perfekt zum Unternehmen abgeholt (dachte von Tag 1 ich gehöre dazu und damals noch sehr motivierende Sales-Trainings)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung der letzten 6-8 Monate
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte, vor allem auf D-Ebene, die fachliche Kompetenz mitbringen und vllt etwas Souveränität ausstrahlen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit den richtigen Leuten connectet absolut in Ordnung.
Stimmung leider mittlerweile unterirdisch.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetints durch die Geschäftsführung unternehmensübergreifend gut! In der Abteilung schwach. Fahrplan absolut nicht zu erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich wo man kann!
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice super.
Vorgesetztenverhalten
TL-Ebene auf Augenhöhe. In den Ebenen darüber gibts es leider niemanden mehr, den die Kollegen wirklich schätzen. Auch die letzten Vorbilder und Identifikationsfiguren haben das Schiff vor ein paar Wochen verlassen.
Interessante Aufgaben
Telefonieren. Terminieren. Verkaufen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gute Tools
Gehalt/Sozialleistungen
Das „neue“ Vergütungsmodell tut weh.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen Karriereplan
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/er Clarkee,
vielen Dank für Dein offenes und differenziertes Feedback. Es freut uns zu hören, dass Du das Onboarding, die Ausstattung und den Kolleginnenzusammenhalt als positiv erlebt hast. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig und sollen für jeden Mitarbeitende*n ein guter Start und eine solide Basis sein.
Wir bedauern, dass Du die Entwicklungen der letzten Monate negativ wahrgenommen hast, insbesondere im Bereich der Führung und Stimmung. Wir haben erkannt, dass auf höherer Ebene wichtige Veränderungen notwendig sind, um das Unternehmen nachhaltig auf Erfolgskurs zu halten. Daher wurden bereits entscheidende personelle Maßnahmen getroffen und umgesetzt, um genau in diesem Bereich Verbesserungen zu erreichen.
Wir verstehen, dass solche Veränderungen gerade in der Übergangsphase herausfordernd sind. Doch unser Fokus liegt darauf, ein stabiles, kompetentes und motivierendes Führungsteam zu etablieren, das fachliche Expertise und Souveränität mitbringt.
Vielen Dank für Deinen Einsatz und Deine ehrlichen Rückmeldungen. Wir wünschen Dir für Deine berufliche und private Zukunft alles Gute!