Austausch der fast gesamten Führung, ab Direktoren würde eine Zeitenwende einleiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir schwer, etwas zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geile Idee nur ld die inkompetentesten und Machthungrigsten Führungskräfte ab Direktoren eingesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal dem Vertrieb zuhören! Nicht nur so tun, sondern machen. ALLE Direktoren selber mal Massregeln! Oder entlassen!
Arbeitsatmosphäre
Im Team, Topp.. Sind Direktoren dabei, schlecht
Kommunikation
Du gibt's Ideen/Vorschläge an deinen Teamlead, nur können sie nichts machen, weil darüber (Direktoren) glauben sie können es besser.. Und leben ihre Macht aus..
Kollegenzusammenhalt
Im Team bis zum Teamlead top
Work-Life-Balance
Eigentlich durch Homeoffice topp.. Machst du deinen Mund auf, also gibt's Feedback, dann wirst du durch Direktoren gemaßregelt. Das zerstört natürlich die work-life-balance
Vorgesetztenverhalten
Bis zum Teamlead absolut Topp!!! Alles weitere aufwärts kann man nicht in Worte fassen.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich, ist eine Bereicherung... Leider wird alles durch FKs über den Teamleads hinaus kaputt gemacht..
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung, da die gewollte Fluktuation so hoch ist.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich ja Homeoffice, aber wenn es nicht läuft oder du ehrliches Feedback gibst oder Kritik äußerst, zitieren dich die Direktoren ins Büro, Massregeln dich, bist du aufgibst und kündigst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube das können wir...
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht Marktüblich für den Standardmitarbeiter. Durch Vetternwirtschaft ist mehr möglich.
Image
Einfach mal googlen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karriere.