Die guten Zeiten sind vorbei
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten wenn man performt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Druck wenn es nicht läuft.
Verbesserungsvorschläge
Ein Berater sollte kein Outbound-Mitarbeiter sein.
Kunden sollten nicht von Berater zu Berater geschoben werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Sales war mal deutlich besser. Hoher Verkaufsdruck und großes aussortieren durch das PIP-Programm.
Kommunikation
Innerhalb des Teams Top, darüber hinaus sehr schwammig.
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiär im Team
Work-Life-Balance
Wer viel macht und oben mitspielt verdient sich eine Goldene Nase.
Vorgesetztenverhalten
TL Top, darüber ist viel fehlbesetzt.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig, tägliche Callcenter Aktivitäten.
Gleichberechtigung
Die Top-Leute werden bevorzugt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Wer gerade nicht performt, bekommt viel druck von oben und wird ins PIP gesteckt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von außen spiegeln sie es wieder.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut ist und oben mitspielt, profitiert sehr von dem System.
Image
Einfach googeln.
Karriere/Weiterbildung
Das Programm ging nach hinten los.