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Bewertung

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Die großen Veränderungen in der Führungsebene haben eine bessere Arbeitsatmosphäre verursacht.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am Ende des Tages versteht es die Firma Classen meisterhaft, eine Balance zwischen den Unternehmenszielen und den Bedürfnissen der Mitarbeiter zu finden. Hier geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmensleitung investiert zu viel Zeit in die Identifizierung von Engpässen und Schlüsselproblemen des Unternehmens. Auch die Umsetzung von Veränderungen erfordert eine zu lange Wartezeit.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte selbstbewusster in seinem Wert sein und seine Marke stärker bewerben. Alle Abteilungen sollten den Vertrieb unterstützen, insbesondere die IT-Abteilung und die Personalabteilung. Die Arbeitsatmosphäre in der Produktion muss verbessert werden! Maschinen sind nicht alles!

Arbeitsatmosphäre

Die Führungsebene hört auf Empfehlungen und Probleme der untergeordneten Mitarbeiter. Dadurch werden Veränderungen eingeführt, die gut für das Unternehmen sind.

Kommunikation

Ist noch nicht optimal aber hat sich in der letzten Zeit sehr verbessert.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Fall ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Kollegen mit mehr Erfahrung helfen denjenigen Mitarbeitern, die gerade erst anfangen.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzte ist immer für mich erreichbar, und jedes Problem, das ich anspreche, findet eine Lösung. Auch in persönlichen Angelegenheiten habe ich Unterstützung gefunden.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich halte die Gehälter für marktgerecht, und insbesondere bewerte ich die eingeführte Prämie positiv, die von der Erfüllung der Budgetziele abhängig sind.

Image

Ich halte die Meinungen vieler Mitarbeiter für ungerecht! Das Unternehmen investiert viel, auch in diesen schwierigen Zeiten des Nachfragerückgangs. Es gibt viele zufriedene Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen identifizieren.

Karriere/Weiterbildung

In meinem Fall war das möglich, daher gehe ich davon aus, dass auch andere Mitarbeiter befördert werden können.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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