Arbeitet nicht für dieses Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
im Interesse der Mitarbeiter handeln
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ständiger Druck. Soweit ist das als Berater evtl. noch normal, nur wird dieser künstlich gepusht. Mitarbeiter müssen in unzähligen Tools und Excel Dokumenten jeden einzelnen Schritt dokumentieren. Es ist totale Überwachung. Dies wirkt sich natürlich auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Kommunikation
Sobald es in irgendeiner Zukunft eine positive Neuigkeit geben könnte, wird so getan als ob diese bereits erreicht wurde oder kurz vorm Abschluss steht. Negative Neuigkeiten werden jedoch gar nicht erwähnt und dem Mitarbeiter dann lieber mit dem Zusatz "das haben wir doch erzählt" als gegeben vermittelt. Dies betrifft auch Zustände die z.B. die Work-Life- Balance verändern.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils gut. Allerdings sollte man aufpassen wem man vertraut. Insbesondere den Familienmitgliedern oder engen privaten Freunden der Geschäftsführung sollte man nicht zu viel erzählen.
Work-Life-Balance
Während Corona gut, da man aus dem Home Office heraus arbeiten durfte. Nun beugt man sich (als einziges Berater Unternehmen, es sind mehrere beim Kunden unterwegs) dem vermeintlichen Druck des Kunden. Bei Vorstellungsgesprächen wird gerne mit 80% Home Office oder Home Office nach Wunsch argumentiert. Die Realität sind anders aus. Berater müssen (auf teilweise eigene Kosten) durch die ganze Republik fahren. Aktuell sind es 3 Tage die Woche die vom Kundenstandort gearbeitet werden sollen. Dies natürlich auch nur um die Arbeitsweisen noch besser zu überprüfen.
Vorgesetztenverhalten
Eine absolute Katastrophe. Wer Glück hat bekommt einen vernünftigen Teamlead. Die CEOs treten absolut herscherisch auf. Wenn es Unstimmigkeiten gibt zählt die Meinung des Mitarbeiters nichts.
Die Stimmung im Team ist entsprechend und ein Großteil der Mitarbeiter will dieses Unternehmen einfach nur noch verlassen.
Interessante Aufgaben
Das Projekt beim einzigen Kunden ist der wahrgewordene Alptraum. Ein Produkt, welches ausschliesslich auf den öffentlichen Sektor ausgelegt ist und in der Wirtschaft sonst keinerlei Verwendung findet wird als Geheimwaffe aufgetan.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen hier deutlich weniger als Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen im Team. Die, die im Team sind werden bedroht mit Aussagen wie "du kannst eh nicht kündigen, da du zu alt bist um wo anders unter zu kommen."
Arbeitsbedingungen
Wurde glaube ich bereits alles dazu geschrieben. Die Arbeitsbedingungen an den Home Office Tagen sind deutlich besser als beim Kunden. Dort darf man wenn man ankommt erstmal sein komplettes Set up aufbauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht ganz klar nach Sympathie. Einige Mitarbeiter bekommen ein halbwegs vernüftiges und branchenübliches Gehalt. Andere (auch Berufserfahrene) werden klar unterbezahlt. Gehaltsunterschiede bestehen vor allem auch bei Männern und Frauen.
Image
Ich kenne niemanden der noch gut über diese Firma redet.
Karriere/Weiterbildung
Am Anfang kann man hier auch als Quereinsteiger Fuss fassen. Um Senior zu werden muss man utopische Hürden meistern die nach Bedarf angepasst werden. Langfristig macht hier keiner Karriere.