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Clatum 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Clatum die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Clatum
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Clatum
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre! Man fühlt sich bestens aufgehoben und erhält jederzeit Unterstützung.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist durch regelmäßige Teamcalls gegeben und man wird als Mitarbeiter stets über aktuelle Themen informiert. Dazu finden immer wieder Kaffeerunden statt, wo man sich immer wieder mit Kolleg:innen austauschen kann.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder im Unternehmen ist hilfsbereit und nimmt sich gerne Zeit für einen. Gemeinsame Aufgaben zu erledigen macht hier große Freude. Den Zusammenhalt merkt man auch besonders bei regelmäßigen Firmen- und Teamevents. Die Laune ist dabei immer sehr gut und man kann auch außerhalb der Arbeit miteinander lachen und gerne Zeit zusammen verbringen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf jeden Fall vorhanden, da man neben den Kundenprojekten vor Ort auch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens hat. Des Weiteren kann man sich selbst seine Arbeitszeiten einteilen und ist somit sehr flexibel. Natürlich nimmt man dabei Rücksicht auf wichtige Termine und Projekte.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe bisher sehr positive Erfahrungen mit den Vorgesetzten sammeln können. Sowohl die Teamleads als auch die Geschäftsführer behandeln einen stets auf Augenhöhe und haben jederzeit ein offenes Ohr.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat hier die Möglichkeit neben den Projekten beim Kunden auch viele verschiedene interne Aufgaben anzunehmen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln.

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