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Jetzt Profil einrichten28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Mitarbeiter die sich extrem mit dem Unternehmen identifizieren, gute Mischung zwischen jung und alt, viele erfahrene Kollegen. Aber viele Führungskräfte die noch mehr Führungskraft sein müssten. Weiterbildung und alles drum herum ist ausbaufähig. Kommunikation von der Geschäftsführung und Führungsebene müsste verbessert werden.
Mit Start der neuen Geschäftsführung Anfang 2020 ging es mit dem Unternehmen leider immer weiter bergab. Die nicht besonders wertschätzende Kommunikation sowie Aussagen wie „Die Mitarbeiter seien zu teuer“ oder „Gleitzeit und Home Office sollten abgeschafft werden“ setzen alle Kollegen sehr unter Druck. Es ist traurig mit anzusehen, wieviele Kollegen seit dem an akutem Burn Out leiden. Von New Work, Innovation oder gar Wertschätzung ist hier gar nichts zu sehen.
Kommunikation von seitens der Geschäftsführung wertschätzender gestalten und nicht andauernd den Mitarbeitern den Vorwurf machen, sie seien zu teuer.
Noch werden nach IG Metall Tarif 35 Stunden gearbeitet.
Wenig bis keine Entwicklungsmöglichkeiten für junge Mitarbeiter.
Druck wird leider weitergegeben.
Digitalisierung sowie New Work Methoden finden hier leider nicht statt. Auch Home Office ist ein Problem.
Insbesondere die Kommunikation der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern ist eine große Katastrophe und wenig wertschätzend.
flexible Arbeitszeiten
Uralte Programme, kaum Innovation, Produkte werden beim Kunden getestet
Besonderer Einsatz wird nicht wertgeschätzt. Im Gegenteil, Mitarbeiter sollen auf Gehalt verzichten. Misstrauen gegenüber Kollegen im Mobile Office
Weiterbildung? Nur Alibiangebote. Keine Karriereförderung. Kaum Aufstiegschancen. Wer Bildungsurlaub einreicht wird schief angeguckt.
Die Zahlung erfolgt stehts pünktlich, Gehälter teils sehr unterschiedlich bei gleicher Arbeit, Trotz Tarif sollen Mitarbeiter auf Gehalt verzichten
Uralte Programme, ein Flickenteppich an IT-Insellösungen, laute Großraumbüros, kleine, alte oder unterschiedliche Monitore, Räume nicht klimatisiert.
Die Ausgangstür
Steinzeitunternehmen
Investieren
Gehalt IG Metall
Alles alte Arbeitsbedingungen.
Vorgesetzte fachlich keine Ahnung.
Kein Führungskonzept.
Alle Führungskräfte ablösen.
Er bezahlt nach Tarifvertrag der IG Metall.
Er interessiert sich nicht für die Mitarbeiter.
Mehr als nur Mitarbeiter sein.
Gehalt kommt pünktlich; Flexible Arbeitszeit; geht nicht gibst nicht; Kantine
es wird z.Zt. zu viel am alten festgehalten. Nix neues und wenn es schief geht gleich ab in die Schublade
Werden sehr gut angenommen und auch schnell bearbeitet. Ausnahmen git es immer
noch Gut, aber wir alle arbeiten daran das es schlechter wird
Weiterbildung ist für alle mau, außer für z.B Quallitässichrung usw. die gebraucht werden.
Für die normalos ist dann kein Geld mehr vorhanden.
ist immer Luft nach oben
Der persönliche Kontakt kommt zu kurz; viel E-Mail`s und Team Viewer
kein Tag ist wie der gleich
Solange das Soll erfüllt wird, ist man sehr frei und kann die Arbeitszeit nahezu beliebig strukturieren. Gehalt kam noch nie auch nur einen Tag zu spät.
Investitionsstau in vielen Bereichen.
Einige Vorgesetzte sind nicht bereit, neue Wege zu gehen.
Investieren. In allen Bereichen. Bevor es zu spät ist.
Innerhalb Buxtehudes sehr gut.
Auch über das Pflichtprogramm hinaus sind die Vorgesetzten bemüht, passende und sinnvolle Weiterbildungen für die Mitarbeiter zu realisieren.
Bezahlung ist abteilungsübergreifend grundsätzlich gut, problematisch ist aber, dass viele ältere Mitarbeiter durch Altverträge unverhältnismäßig viel Geld verdienen, was bei jungen Kollegen teilweise sauer aufstößt.
Viel Freiheit, interessante Aufgaben und Produkte, tolles Team
Den IG Tarif
Wer Geld verdienen will sollte auch Geld investieren. Leider saugt der Investor das Geld aus dem Unternehmen anstatt es voran zu bringen. Neue Ideen und Innovationen sind auch nicht da. Kaum bemühungen neue Dinge anzupacken oder andere Geschäftsfelder zu entdecken.
Die ist wirklich gut da die Kollegen auch alle super sind
Noch ist das Image sehr gut.
Besser geht es nicht. Man kann sich den kompletten Tag selber einteilen.
Wenig vorhanden. Ich hoffe ich bekomme die gewünschten Weiterbildungen
IG Tarif
kaum vorhanden. Müll wird getrennt. Keine Umweltzertifizierung
Grüppchen gibt es immer aber im großen und ganzen halten die Kollegen zusammen
Ist ok
Alles Jahrzehnte alt
Wenig vorhanden. Eher von oben herab
weniger da es kaum Investitionen gibt
So verdient kununu Geld.