Familiäres Umfeld bei schlechter Bezahlung
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt leider nichts zwischen den normalen Angestellten und der Geschäftsführung. Projektleitungen sind nur temporär und die Mehrverantwortung wird einem nicht bezahlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben unabhängig von Kundenprojekten sind meist langweilig und theoretisch und wirken eher nach Beschäftigungstherapie.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung, z.B. Bildschirme könnte höherwertig sein, hier wird gerne gespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt befindet sich weit unter dem Durchschnitt und ist weder fair noch angemessen. Für Gehaltserhöhungen muss man der verantwortlichen Person i.d.R. hinterherlaufen. Nicht einmal die Inflation wird mit einer Gehaltserhöhung ausgeglichen. Firmenwagen werden dem Anschein nach willkürlich und nach freiem Belieben verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeiten aufzusteigen oder Karriere zu machen. Die Hierarchien sind viel zu flach, bzw. nicht vorhanden. Es wird zwischen Junior und Senior unterschieden. Auch weiß niemand, weshalb manche Mitarbeiter Seniors sind und andere nicht.